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Salario diario: retribución de cuanto gana diariamente, un empleado, por un servicio prestado

bicho966Resumen29 de Octubre de 2015

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LIC. NORMA LETICIA

Email: normaunea@hotmail.com

Clase: 20 junio

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Unidad 2 pag 42-43 actividad 2.1.2

Salario diario: retribución de cuanto gana diariamente, un empleado, por un servicio prestado;

Salario base de cotización: (SBC O SDI)= al promedio de cuanto gana un empleado por dia pero integrando diferentes conceptos como son el aguinaldo, prima vacacional, y algunas otras prestaciones este se utiliza para cálculos de impuestos al IMSS e INFONATIVIT.

Para determinar el calculo de salario base de cotización SBC.- se debe considerar el factor de integración; en este caso solo se consideraran las prestaciones mínimas de acuerdo a la LFT; la cual establece que se deben otorgar

  1. 15 dias de aguinaldo,
  2.  25% de prima vacacional,

si el trabajador sigue prestando sus servicios dentro de la misma empresa se  debe aumentar dependiendo de los años de servicio prestado

DEPTO

DIAS

FUNDAMENTO

FORMULA

IMPORTE

SD

82 LFT

100

AGUINALDO

15

87LFT

(100*15)/365

4.11

VACACIONES

6

86LFT

PRIMA VACACIONAL

25%

80LFT

((100*6)/365)*25%

0.41

104.52

SD=104.52

SDI=104.52

Factor de integración:

365 dias del año

15 dias de aguinaldo

380 dias en total   mas

1.5  

25% prima vacacional (6 dias)

=1.04520.

VACACIONES: están regidas por la ley federal del trabajo en el art. 76, y  establece que todos los trabajadores que tengan mas de un año laborando en la misma empresa, disfrutaran de un periodo anual de vacaciones que en ningún caso podrá ser inferior a 6 dias laborables y que aumentara en el año siguiente dos días por cada año de servicio hasta llegar a doce días, después del cuarto año, el periodo de vacaciones se aumenta dos días por cada 5 años de servicio.

Prima vacacional 25%

1 año

6 días

2 años

8

3 años

10

4 años

12

Prima vacacional 35%

5-9  años

14 días

10-14 años

16 días

15-19 años

18 días

20-24 años

20 días

25-29 años

29 días.

ART. 80 LFT.- establece que la prima vacacional, es sobre el salario diario

ART. 87 LFT.-las personas que no hayan cumplido el año de servicios, se debe pagar solo la parte proporcional del mismo

APORTACIONES AL IMSS: (bimestral).----- se calcula de acuerdo al salario de la zona geográfica y calculando su factor de integración.

Prestaciones

25%

Salario diario por los días del mes (31) SEGUIDOS Por el factor de integración del imss

Gastos médicos

37.5%

Pensiones

Invalidez y liquidez

62%

1.25%

...

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