Salario diario: retribución de cuanto gana diariamente, un empleado, por un servicio prestado
Enviado por bicho966 • 29 de Octubre de 2015 • Resúmenes • 387 Palabras (2 Páginas) • 223 Visitas
LIC. NORMA LETICIA
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Clase: 20 junio
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Unidad 2 pag 42-43 actividad 2.1.2
Salario diario: retribución de cuanto gana diariamente, un empleado, por un servicio prestado;
Salario base de cotización: (SBC O SDI)= al promedio de cuanto gana un empleado por dia pero integrando diferentes conceptos como son el aguinaldo, prima vacacional, y algunas otras prestaciones este se utiliza para cálculos de impuestos al IMSS e INFONATIVIT.
Para determinar el calculo de salario base de cotización SBC.- se debe considerar el factor de integración; en este caso solo se consideraran las prestaciones mínimas de acuerdo a la LFT; la cual establece que se deben otorgar
- 15 dias de aguinaldo,
- 25% de prima vacacional,
si el trabajador sigue prestando sus servicios dentro de la misma empresa se debe aumentar dependiendo de los años de servicio prestado
DEPTO | DIAS | FUNDAMENTO | FORMULA | IMPORTE |
SD | 82 LFT | 100 | ||
AGUINALDO | 15 | 87LFT | (100*15)/365 | 4.11 |
VACACIONES | 6 | 86LFT | ||
PRIMA VACACIONAL | 25% | 80LFT | ((100*6)/365)*25% | 0.41 |
104.52
SD=104.52
SDI=104.52
Factor de integración:
365 dias del año
15 dias de aguinaldo
380 dias en total mas
1.5
25% prima vacacional (6 dias)
=1.04520.
VACACIONES: están regidas por la ley federal del trabajo en el art. 76, y establece que todos los trabajadores que tengan mas de un año laborando en la misma empresa, disfrutaran de un periodo anual de vacaciones que en ningún caso podrá ser inferior a 6 dias laborables y que aumentara en el año siguiente dos días por cada año de servicio hasta llegar a doce días, después del cuarto año, el periodo de vacaciones se aumenta dos días por cada 5 años de servicio.
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