Salario diario: retribución de cuanto gana diariamente, un empleado, por un servicio prestado

LIC. NORMA LETICIA

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Clase: 20 junio

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Entregar martes 23 junio

Unidad 2 pag 42-43 actividad 2.1.2

Salario diario: retribución de cuanto gana diariamente, un empleado, por un servicio prestado;

Salario base de cotización: (SBC O SDI)= al promedio de cuanto gana un empleado por dia pero integrando diferentes conceptos como son el aguinaldo, prima vacacional, y algunas otras prestaciones este se utiliza para cálculos de impuestos al IMSS e INFONATIVIT.

Para determinar el calculo de salario base de cotización SBC.- se debe considerar el factor de integración; en este caso solo se consideraran las prestaciones mínimas de acuerdo a la LFT; la cual establece que se deben otorgar

1. 15 dias de aguinaldo,
2.  25% de prima vacacional,

si el trabajador sigue prestando sus servicios dentro de la misma empresa se  debe aumentar dependiendo de los años de servicio prestado

104.52

SD=104.52

SDI=104.52

Factor de integración:

365 dias del año

15 dias de aguinaldo

380 dias en total   mas

1.5  

25% prima vacacional (6 dias)

=1.04520.

VACACIONES: están regidas por la ley federal del trabajo en el art. 76, y  establece que todos los trabajadores que tengan mas de un año laborando en la misma empresa, disfrutaran de un periodo anual de vacaciones que en ningún caso podrá ser inferior a 6 dias laborables y que aumentara en el año siguiente dos días por cada año de servicio hasta llegar a doce días, después del cuarto año, el periodo de vacaciones se aumenta dos días por cada 5 años de servicio.

Prima vacacional 25%

Prima vacacional 35%

ART. 80 LFT.- establece que la prima vacacional, es sobre el salario diario

ART. 87 LFT.-las personas que no hayan cumplido el año de servicios, se debe pagar solo la parte proporcional del mismo

APORTACIONES AL IMSS: (bimestral).----- se calcula de acuerdo al salario de la zona geográfica y calculando su factor de integración.

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