Salario diario: retribución de cuanto gana diariamente, un empleado, por un servicio prestado
bicho966Resumen29 de Octubre de 2015
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LIC. NORMA LETICIA
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Clase: 20 junio
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Unidad 2 pag 42-43 actividad 2.1.2
Salario diario: retribución de cuanto gana diariamente, un empleado, por un servicio prestado;
Salario base de cotización: (SBC O SDI)= al promedio de cuanto gana un empleado por dia pero integrando diferentes conceptos como son el aguinaldo, prima vacacional, y algunas otras prestaciones este se utiliza para cálculos de impuestos al IMSS e INFONATIVIT.
Para determinar el calculo de salario base de cotización SBC.- se debe considerar el factor de integración; en este caso solo se consideraran las prestaciones mínimas de acuerdo a la LFT; la cual establece que se deben otorgar
- 15 dias de aguinaldo,
- 25% de prima vacacional,
si el trabajador sigue prestando sus servicios dentro de la misma empresa se debe aumentar dependiendo de los años de servicio prestado
DEPTO | DIAS | FUNDAMENTO | FORMULA | IMPORTE |
SD | 82 LFT | 100 | ||
AGUINALDO | 15 | 87LFT | (100*15)/365 | 4.11 |
VACACIONES | 6 | 86LFT | ||
PRIMA VACACIONAL | 25% | 80LFT | ((100*6)/365)*25% | 0.41 |
104.52
SD=104.52
SDI=104.52
Factor de integración:
365 dias del año
15 dias de aguinaldo
380 dias en total mas
1.5
25% prima vacacional (6 dias)
=1.04520.
VACACIONES: están regidas por la ley federal del trabajo en el art. 76, y establece que todos los trabajadores que tengan mas de un año laborando en la misma empresa, disfrutaran de un periodo anual de vacaciones que en ningún caso podrá ser inferior a 6 dias laborables y que aumentara en el año siguiente dos días por cada año de servicio hasta llegar a doce días, después del cuarto año, el periodo de vacaciones se aumenta dos días por cada 5 años de servicio.
Prima vacacional 25%
1 año | 6 días |
2 años | 8 |
3 años | 10 |
4 años | 12 |
Prima vacacional 35%
5-9 años | 14 días |
10-14 años | 16 días |
15-19 años | 18 días |
20-24 años | 20 días |
25-29 años | 29 días. |
ART. 80 LFT.- establece que la prima vacacional, es sobre el salario diario
ART. 87 LFT.-las personas que no hayan cumplido el año de servicios, se debe pagar solo la parte proporcional del mismo
APORTACIONES AL IMSS: (bimestral).----- se calcula de acuerdo al salario de la zona geográfica y calculando su factor de integración.
Prestaciones | 25% | Salario diario por los días del mes (31) SEGUIDOS Por el factor de integración del imss |
Gastos médicos | 37.5% | |
Pensiones | ||
Invalidez y liquidez | 62% | |
1.25% |
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