Se considera que el liderazgo es importante

Se considera que el liderazgo es importante, debido a que si lo relacionamos en el ámbito laboral en ocasiones es necesario una persona la cual pueda darle seguimiento a los objetivos que se tienen planeados y pueda darle retroalimentaciones a las personas las cuales tiene a cargo o verificar que realmente las cosas se estén haciendo como se había planeado. Como se sabe hoy en día las personas tienden a bajar su nivel o no hacer las cosas que se le piden si no está alguien supervisándolo y aunque no debería de ser así, es uno de los errores que cometemos las personas.

También se podría decir que es importante el liderazgo ya que es necesario que en exista alguien quien tome las decisiones del grupo o que sea quien hable por ellos, quien reparta las tareas, quien conozca a cada uno de las personas que tiene a cargo para saber que aptitudes, conocimientos o en qué área se desarrolla mejor en caso de que se llegue a requerir alguna persona con un perfil determinado para algún departamento.

Si hablamos del liderazgo en nuestra vida diaria podríamos darnos cuenta que siempre va haber uno en algún grupo social, en nuestra familia y donde más lo vemos es en la escuela, siempre va existir alguien quien quiera decir que es lo que se tiene que hacer en alguna tarea o repartir lo que le toca a cada uno, se podría decir que si no fuera por esa persona quien tiene la iniciativa de ser líder, sería complicado el llegar al objetivo que en este caso es realizar la tarea.

Después de analizar algunas de las funciones de un líder o como es que trabaja podríamos darnos cuenta que es muy importante que exista uno tanto en la vida laboral como en la personal, ya que son los que siempre van a ayudar a seguir el camino que se había planteado en un principio y en su caso llegan a ser los que hacen un ambiente mejor en los grupos o ayudan a la integración del mismo, un buen líder siempre va apoyar a las personas que tiene a cargo porque de esto depende su desarrollo en todo lo que hagan.

Después de leer un poco sobre si un líder nace o se hace, podríamos darnos cuenta que los líderes se hacen con el paso del tiempo, pero tampoco se descarta el hecho que algunas personas nacen con cierto por ciento de habilidades de un líder, pero si estas habilidades no se empiezan a desarrollar o explotar no se podría llegar a ser un líder, así que por eso se podría decir que un líder se hace, pero realmente se necesita tiempo para poder formar a una persona con las habilidades necesarias para desempeñar dicha tarea ya que no cualquier persona cuenta con el carisma, paciencia o el entusiasmo para poder lograr ser líder.

Las habilidades de un líder se pueden desarrollar si es lo que realmente está buscando esa persona, ya que si se quiere ser un líder es necesario desarrollar la habilidad para tomar decisiones y saber resolver los problemas que pudieran presentarse, la habilidad de desarrollarse con las personas y las habilidades técnicas las cuales le ayudaran a desempeñar mejor su trabajo.

En ocasiones las personas creen que solo desarrollando esas habilidades se podría llegar a ser un líder y en lo personal consideramos que es necesario tener carácter, ya que como sabemos en ocasiones nos tocara ver situaciones ajenas a nuestro alcance en las cuales no podemos dar preferencias o en su caso sería separar la amistad con la vida laboral, también es necesario que no tenga miedo a la hora de que se lleguen a presentar situaciones de problemas, ya que como líder tiene que darle la confianza a las personas que tiene a cargo y tiene que saber manejar las situaciones que se presenten, así que se podría decir que para ser un líder no solo se necesita tomar algún curso o con solo saber las habilidades que se necesitan, sino que tiene que realmente desarrollar dichas habilidades tanto en su vida diaria como en su vida laboral, para poder saber manejar estas habilidades las cuales con el tiempo serán como un estilo de vida para esta persona.

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