¿Por qué es importante el liderazgo en el ámbito militar?

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¿POR QUÉ ES IMPORTANTE EL LIDERAZGO EN EL ÁMBITO MILITAR?

El liderazgo condición o capacidad que se tiene al momento de ejercer mando sobre una tropa o grupo de personas al mando, siendo esta, una de las principales razones influyentes en el éxito o fracaso de una misión militar, ya que por medio del liderazgo se proyecta el éxito operacional deseado en un contexto real, y es allí  donde  la experticia del líder se diferencia y pone a prueba aspectos principales e importantes al momento de liderar que son el saber ser (conocimiento técnico de normas o doctrinas de guerra) y el saber hacer (la forma como se desarrollan los conocimientos maniobras y tácticas), los cuales son de gran necesidad para llevar un grupo de hombres al éxito en la guerra.

No se nace siendo líder y militarmente el liderazgo en las personas se forma, ya que un líder militar se le enseñan aspectos cualitativos como prudencia, justicia, resiliencia, fortaleza, responsabilidad y muchas otras; y son esos aspectos los que hacen la diferencia entre un buen líder y un mal líder.

La guerra principal es una situación dónde el líder militar debe ponerse a prueba y destacar lo mejor de sí para no tener una derrota, recordando siempre que día a día la guerra evoluciona y se deben generar nuevos métodos y estrategias de ataque y defensa para lograr victorias y mantener su ejército completo.

La capacidad del militar no se define en cuanto manda, ni en cuántas órdenes asigna, sino en cómo organiza su unidad, cómo la entrena y cómo influye a la mentalidad de su ejército que la capacidad de la victoria es gracias a la fuerza de la unidad y trabajo cooperativo, despertando en cada hombre una manera de buscar soluciones no problemas haciendo diferente la manera ver las situaciones adversas.

¿QUE SE HA PERDIDO Y DEBE RESCATARSE DEL LIDERAZGO?

Lamentablemente siempre en el transcurso del tiempo siempre hay procesos que van pasando a un lado y se van perdiendo de la línea de aprendizaje, pero también hay procesos que se mejoran y esto no quiere decir que por esta transformación no funcione, al contrario, las trasformaciones deben tomarse como positivas.

Se debe tener en cuenta desde la formación del líder, las capacidades de estrategias con las que se es instruido pueden variar a diferencia de generaciones anteriores, pero es necesario que al momento de que el líder se forme los forje y se apropie de estas cualidades para llegar al éxito en su carrera.

Se debe tener en cuenta que actualmente las escuelas de formaciones militares se vea un poco afectado el liderazgo, ya que por cuestiones legales, políticas y derechos humanos la disciplina, la fuerza mental y el esfuerzo bajo alta presión ha cambiado y generando vacíos  en un líder, pero hay que tener también en cuenta, que la forma de las guerras han cambiado, la fuerza bruta no es ahora el haz bajo la manga, se pude observar claramente en la guerra de Rusia y Ucrania cómo los tipos de liderazgo jerárquicos y extremos pasan a una historia, que la fuerza bruta ya no lo es todo en el campo de batalla, que un excelente planeamiento y mejores actualizaciones del material de guerra pueden vencer las típicas metodologías de guerra antigua, que la tropa militar que solo espera ordenes puede llegar a fracasar al momento que no sea orientada por su comandante, que la estrategias de guerra no pueden ser obsoletas ya que con una excelente unión de nuevas técnicas el éxito de la tropa es positivo.

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