Sintesis Código de Etica PMI

Sintesis: Código de Ética y Conducta Profesional

Project Management Institute (PMI)

El propósito del Código de Etica y Conducta profesional es generar confianza para cualquier persona que desea trabajar, dirigir o contratar la dirección de un proyecto, al mismo tiempo servir como una fuente o guía y ayuda para poder enfrentar mejor esas situaciones en donde nuestras convicciones, al estar frente a un proyecto, ser vean tentadas o puestas en riesgo.

El presente código, a diferencia de muchos similires en diferentes instituciones, no solo pide una adopción en el ámbito profesional, sino que busca que se aplique como una forma de vida.

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Alcance:

Esta dirigido a todas las personas, certificadas o no, miembros o no y colaboradores del PMI

Eje Central:

La estructura del Código hace referencia a los pilares fundamentales que deben contribuir a la mejor toma de decisiones como son los 4 valores mas utilizados en este ámbito y a los tipos de conducta que se espera adopten los profesionales.

Tipos de conducta

Se describen dos tipos de conductas o comportamientos que deben tomar los profesionales y se indican bajo los criterios de NORMAS:

Las normas ideales  harán referencia al comportamiento que aspiraremos tomar como profesionales frente a diversas situaciones y Las normar obligatorias te indican de forma clara los comportamientos que no están permitidos y que estaran sujetos a acciones disciplinarias por parte del Comité de Ética del PMI

Valores

Se determina que hay 4 valores que son los que mas van a ayudar a un profesional en proyectos a poder orientar mejor la toma de sus decisiones.

RESPONSABILIDAD

Cada una de las personas constantemente estamos decidiendo con respecto a lo que hacemos o no, y debemos ser concientes que cada una de nuestras decisiones conllevan consecuencias por las cuales debemos responder.

Normas ideales:

• La toma de decisiones considerando los intereses exógenos del proyecto, la comunidad, el medio ambiente, etc.
• Cada profesional asume retos en base a sus aptitudes.
• Los errores deben ser asumidos y corregidos con transparencia
• Se guarda y respeta la confidencialidad
• Se respetan las normas del PMI

Normas obligatorias

• Cada profesional deberá revisar los aspectos legales y normativos que enmarcan el proyecto
• Denunciar conductas ilegares o antiéticas, con todos los sustentos y de forma regular ante los organismos pertinentes
• Se deben disolver los conflictos entre personas mediante acciones disciplinarias

RESPETO

Cada persona con la que nos relacionaremos merece asi como nosotros la misma consideración y trata

Normas ideales:

• Escuchamos los puntos de vista de los demás y procuramos comprenderlos.
• Vamos directo con aquellas personas con quienes tenemos un conflicto o desacuerdo.
• A pesar de no recibir el mismo trato debemos comportamos de manera profesional

Normas obligatorias:

• Realizar la negociación  de buena fe.
• No buscamos persuadir en las personas para obtener beneficios personales a costa de ellas.
• No nos imponemos de manera abusiva frente a otras personas.
• Respetamos los derechos de propiedad de todas las personas

EQUIDAD

Cada persona al momento de tomar decisiones y actuar debe realizarlo de manera imparcial y obetiva, sin prejuzgar. .

Normas obligatorias:

• Una vez identificado el conflicto de interés debemos abstenernos de participar
• No contratamos ni despedimos, recompensamos o castigamos, adjudicamos o denegamos contratos basándonos en consideraciones personales, incluyendo el favoritismo, el nepotismo o los sobornos, entre otras.
• No discriminamos a otras personas sobre la base de factores como, entre otros, el género, la raza, la edad, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la orientación sexual.

HONESTIDAD

Cada persona debe  de actuar y pensar de acuerdo a la verdad.

Normas ideales:

• Buscar comprender la verdad con seriedad.
• Ser sinceros en nuestras comunicaciones y en nuestra conducta.

Normas obligatorias

• No nos involucramos ni aprobamos comportamientos tendientes a engañar a terceros, entre ellos, realizar declaraciones falsas o engañosas, decir verdades a medias, proporcionar información fuera de contexto o retener información que, si se conociera, convertiría nuestras declaraciones en engañosas o incompletas.  
• No nos involucramos en comportamientos deshonestos para beneficio personal ni a costa de terceros.

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