Sintesis de Liderazgo

Liderazgo

Líder: aquel que combina habilidades técnicas, humanas y de conceptualización en su trabajo, y al hacer esto, se convierten en un modelo a seguir para los demás.

Todo líder tiene el compromiso y la obligación de velar por la superación personal, profesional y espiritual de quienes los rodean. Es una responsabilidad que como personas debemos asumir.

Competencias Humana

• Conocimientos
• Habilidades
• Aptitudes
• Características / Valores

Características de un Líder

• Congruencia
• Claridad de Visión
• Toma de Decisiones
• Objetivo / No tomar decisiones con el estomago
• Responsabilidad
• Asumir Criterio Propio
• Magnánimo / Proyectos Grandes
• No es carismático / si lo tiene es un plus
• Humildad / No es perfecto
• Sabe Delegar
• Hacer crecer otros líderes

Función principal de un director = es un facilitador

Las nuevas tendencias de dirección nos hablan de una evolución en la manera de actuar como lideres dentro de nuestras empresas y se ve un cambio de va de ser jefes a ser coach de personas.

GEFES = Gestores de Felicidad

Y de como en la actualidad se busca poder retener a los “millennials” que empieza a ser el grueso de la población activa ya que buscan trabajar por objetivos y períodos continuos de vacaciones.

Como se identifica el talento de una persona y los “Estilo de Liderazgo”

Liderazgo Situacional como enfoque practico

Es una estrategia que consiste en cambiar de estilo de acuerdo a la persona con quien se este trabajando y en función de una situación correcta.

Cualidades de Líder Situacional

• Flexibilidad:
• Diagnóstico: aprender el nivel de desarrollo y necesidades de las personas que dependen del líder.
• Consenso: aprender a negociar acuerdos colaboradores.

Tipos de Comportamiento de un Líder

• Líder situacional: mantener el equilibrio entre dos tipos de comportamiento que ejerce

• Directivo

• Estructura
• Controlar
• Supervisar

• Provee Dirección

• Da estructura

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