Sistema de Gestión Aplicado a la Empresa

Sistema de Gestión Aplicado a la Empresa

Camilo Alberto Meneses Sarmiento

Departamento de Postgrados, Corporción Universitaría Asturias

Caso Practico Unidad 2

Prof. Camilo Martinez

14 de julio de 2021

Justificación

Además de la responsabilidad tradicional de generar ganancias, las empresas ahora deben tomar en consideración los aspectos sociales, de derechos humanos y ambientales.

La estrategia de responsabilidad social empresarial tiene como propósito, que la organización sean reconocidas por sus prácticas en materia de desarrollo sostenible en beneficio de la sociedad el cuidado del medio ambiente, su mayor importancia radica en que es un modo de generar negocios sustentables, mayor productividad, lealtad de clientes y proveedores, credibilidad  cultura, mejoras en la eficiencia energética, valores que permitan perdurar a largo plazo y que la RSE contribuye mejorar las condiciones del mercado laboral y en el caso de bienes, cuidar y mejorar el medio ambiente.

En la actualidad ser socialmente responsable tiene un impacto de significativo en la reputación e imagen de la empresa, además el reconocimiento de marca empleadora.

Los trabajadores y la sociedad son cada vez más conscientes de las necesidades que existen en que organizaciones e individuos se sumen a los esfuerzos por cuidar el medio ambiente y crear sociedades más tolerantes e incluyentes.

Como cumple FEMSA con la gestión ambiental, relacionamiento con la comunidad y derechos laborales.

Femsa, con su compromiso con la ética y valores y en su deseo de dar cumplimiento a los lineamientos de la responsabilidad social empresarial, ha generado toda una estrategia para la sostenibilidad, que se ha basado en un procedimiento en el que identifico su influencia en los denominados ejes rectores (nuestra gente, nuestra comunidad y nuestro ambiente), para esto, la corporación ha implementado en su sistema de gestión, todo un proceso optimizado que les permite mantener, gestionar y mitigar el impacto de sus productos, servicios y actividades, adaptándose mejor al entorno y entregando a las comunidades una mejor calidad de vida.

Manteniendo la visión de mejora continua, se establece la retroalimentación del sistema de gestión, controlando sus objetivos estratégicos y retroalimentando a los grupos de interés, para su mayor eficiencia y credibilidad.

Para el Eje Rector Nuestra Gente se identificaron tres áreas de acción que son Cultura y valores, capacitación y Desarrollo y Desarrollo Integral cada uno con su tema de enfoque como lo indica la Tabla 1.

Table 1

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Para el Eje Rector Nuestro Planeta se identificaron tres áreas de acción que son agua, energía y residuos y reciclaje, cada uno con su tema de enfoque como lo indica la tabla 2.

Tabla 2

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Para el Eje Rector Nuestra Comunidad se identificaron tres áreas de acción que son, estilos de vida saludable, desarrollo comunitario y abastecimiento sostenible, cada uno con su tema de enfoque como lo indica la tabla 3.

Tabla 3

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La política implementada por FEMSA, está alineada con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, en cada uno de sus tres ejes rectores, con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. comprometiéndose además con los objetivos de la agenda 2030, que velan por mejorar la calidad de vida y el bienestar de las personas por la conservación, el restablecimiento y el uso sostenible de los ecosistemas, como lo indica la figura 1.

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