Soriana

Misión

Satisfacer las necesidades de productos y servicios de las comunidades donde estamos presentes, fomentando en cada uno de nosotros nuestra filosofía y valores para asegurar una relación permanente y valiosa con nuestros clientes, colaboradores, proveedores, accionistas, comunidad y medio ambiente, obteniendo de esta manera una adecuada rentabilidad y garantizando así nuestra permanencia y crecimiento, la misión de esta empresa se encuentra a largo plazo

Visión

Servir cada vez a un mayor número de comunidades como líder, al ofrecer la mejor experiencia de compra para el cliente y el mejor lugar para trabajar para nuestros colaboradores, derivado de una constante innovación.

Políticas

*En organización soriana estamos comprometidos con la comunidad y nuestra calidad de vida.

*Como empresa responsable socialmente nos interesa proporcionarles a nuestros clientes una experiencia de compra agradable en donde seamos conscientes del cuidado ambiental.

*Nos interesa desarrollar y trabajar con gente que conozca su tarea, que se comprometa, que sea hábil y emprendedora; que le gusten los retos y disfrute su trabajo.

*Promovemos en cada una de nuestras actividades la transparencia y legalidad como parte esencial de nuestra cultura corporativa. Nuestro Consejo de Accionistas y Equipo Directivo realizan sus actividades en total apego a nuestro código de ética y siguiendo las recomendaciones del código de mejores prácticas corporativas.

*Es necesario contar con un registro contable confiable y preciso de todo el que hacer financiero de la empresa, para poder así asumir la responsabilidad en nuestras decisiones.

Objetivos

Actuaremos con apego a las normas, políticas, procedimientos y principios de la empresa en todos nuestros actos también deberemos de tratar a los clientes, proveedores y compañeros de trabajo con educación además cumpliremos responsablemente con las actividades propias del puesto y al mismo tiempo deberemos de ser puntuales y atender los compromisos en el tiempo acordado y no aceptaremos regalos provenientes de clientes y proveedores tampoco no ofreceremos dinero o regalos para obtener favores y deberemos reportar actividades ilegales también cuidaremos en todo momento la imagen de la empresa dentro y fuera de ella además usaremos nuestras herramientas de trabajo y medios en forma correcta y efectiva y mantendremos limpia nuestra área de trabajo y herramientas y para finalizar escucharemos sugerencias sin represalias y preguntaremos libremente.

Estrategias

Alcanzar nuestros objetivos y metas dependerá de concientización, motivación y la capacidad de ejecución por parte de las tiendas. Se espera que todo el personal aporte nuevas ideas que contribuyan con los objetivos.

Una de las principales metas de la Fundación es lograr sinergias con otras empresas, clientes, colaboradores, socios comerciales y la propia comunidad, para apoyar a instituciones de la sociedad, formalmente constituidas, al logro de sus objetivos.

Operando en coordinación con otras instituciones, se aprovecha su especialidad para atender de manera puntual necesidades específicas de la comunidad.

Fortalezas

Opera con deuda sin costo. Cuenta con programas de lealtad al cliente. Innovación constante. Es el segundo participante en el sector, solo superado por Wal-Mart Se prevé una reducción de costos, derivada de planta de energía eólica.

Debilidades

El control accionario está concentrado en una sola familia.

Oportunidades

Plan de crecimiento agresivo en ciertas regiones del país. Capacitación de la población no bancarizada. Expansión en el extranjero. Crecimiento en tiendas de conveniencia.

Amenazas

Alta competencia. Disminución del nivel de remesas. Estancamiento del consumo

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