Subordinacion

La Subordinación

La subordinación es un elemento necesario en una relación laboral y se define como el derecho que tiene un empleador de darle ordenes e instrucciones a los empleados y de utilizar su saber hacer y su conocimiento.

Una de las cosas mas importantes que tiene que cumplir un subordinado, empleado o persona sobre la que se dictan las ordenes, es la obligación de cumplir un horario.

Cuando se realiza un contrato de trabajo se tienen 3 elementos importantes estos son la prestación del servicio personal, la remuneración y por supuesto la subordinación.

Se podría decir que lo que diferencia un contrato laboral de un contrato de servicios es el hecho de que existe la subordinación, por lo tanto esta es muy importante.

Existen algunos tipos de subordinación los cuales son:

• La subordinación jurídico personal: quiere decir que el trabajador debe cumplir las ordenes del empleador.

• La subordinación económica: existe cuando se cumplen algunos de los siguientes casos:

➢ El trabajador no es propietario de los bienes con los que trabaja

➢ El trabajador recibe un salario de subsistencia es decir no recibe lo que debería recibir por su trabajo

➢ El trabajador no tiene que ver con las perdidas ni las ganancias de la organización ni con los riesgos de explotación

• Subordinación técnica: el trabajador debe realizar las tareas de acuerdo a las explicaciones de su empleador

En conclusión es sumamente importante tener claro el termino de subordinación ya que este es fundamental en un contrato laboral y diferencia a este del contrato de servicios.

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