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TALLER DE DESARROLLO EMPRESARIAL


Enviado por   •  2 de Octubre de 2019  •  Tareas  •  911 Palabras (4 Páginas)  •  132 Visitas

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TALLER DE DESARROLLO EMPRESARIAL

  1. ¿En qué consiste la teoría de la burocracia?

Trata de establecer las condiciones en las que la persona que tienden el poder justifica su legitimidad y las formas en que los sujetos sobre los que se ejerce el poder se someten a él.

  1. Explique 10 características de la teoría
  • Carácter legal de norma y reglamentos: es una organización compuesta por una serie de normas y reglamentos los cuales se establecen por escrito.
  • Jerarquía de la autoridad: la persona que desempeña la autoridad ocupa un cargo cuyas funciones, prerrogativas, derechos y obligaciones están delimitadas y por la razón de su cargo, detenta el poder.
  • Formalidad de la comunicación: canales de comunicación que deben ser efectivos y garantizar la recepción de la información.
  • División y procedimientos del trabajo: debe ser racional y con experiencia.
  • Normas de trabajo: deben basarse en la impersonalidad de los puestos.
  • Meritocracia: hace referencia a las competencias técnicas y a la forma de evaluar de desempeño.
  • Administración: se puede subdividir en diferentes áreas, sectores etc.
  • Profesionalismo de sus miembros: busca personal capacitado en todas sus áreas.
  • Previsión del funcionamiento: hace referencia a la necesidad de prever las acciones de los seres humanos a fin de evitar conflictos internos y externos.
  1. Haga un cuadro comparativo de las ventajas de desventajas de la teoría de la Burocracia

VENTAJAS

DESVENTAJAS

Racionalidad

Precisión en el trabajo

Rapidez en las decisiones

Uniformidad en rutinas

Los empleados no son indispensables

Disciplina y orden

Posibilidad de carrera profesional

Eficiencia y productividad y competitividad

Formalismo y papeleo

Resistencia al cambio

Impersonalizarían

Rutinas y procedimientos

Dificultad de atención al cliente

        

  1. ¿Cuáles son los tres tipos de autoridad que describe Weber?
  • La autoridad tradicional: está basada en la creencia en que lo que siempre se ha hecho de una determinada manera debe seguir haciéndose así.
  • La autoridad carismática: se asocia a la creencia en dones y atributos extraordinarios que poseen algunas personas singulares a ojos de los que obedecen.
  • La autoridad legal-racional: está basada en la creencia en la legalidad de las órdenes que se justifican a través de la razón y la interpretación
  1. ¿En qué consiste el contrato social según Hegel?

Sujeto- objeto, el contrato social se entiende bajo el concepto de que existía un orden natural que se revela a la naturaleza de las cosas y que distinto a las cambiantes leyes humanas, vino a complementar de esta maneras, la nación de derecho público a partir de las categorías del derecho privado

  1. ¿Qué es la liberta absoluta?

La libertad absoluta garantiza el respeto por la voluntad e implica que cada ser se hace responsable de sus actos. Se conoce como libertinaje y por eso es inevitable llegar al descontrol social.

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