TESIS-DESCRIPCION DE LA EMPRESA

1.2 Descripción de la empresa u organización y del puesto o área  del trabajo del estudiante

Con base a los requerimientos del proyecto me encuentro en el área de logística para analizar los procedimientos y técnicas que aplican para sus procedimientos, de esta manera me permite evaluar los aspectos principales de productividad conforme al IIMP (Instrumento Integral para la Medición de la Productividad).

1.2.1 Antecedentes

FCL Ambiental S.A. de C.V. es una empresa Tabasqueña con actividades de manejo y traslado de materiales y residuos peligrosos  para el ambiente, además proporciona servicios de consultorías y asesorías a empresas que requieran adquirir las técnicas, procedimientos y equipo de almacenamiento con diseños especializados para el almacenaje y manejo de estos residuos para que no influyan en el daño ambiental confirme a las normas que establece SEMARNAT para la protección al ambiente y recursos naturales.

La empresa inicialmente comenzó con el nombre de SERCOI, en el año 2017 se decidió cambiar el nombre debido a similitudes con otras empresas del mismo giros, pensando en algo más notable y sencillo a la vez se optó por la abreviación del director general Ing. Francisco de la Cruz Luciano (FCL) más la terminación Ambiental nombre actual de la empresa que describe las actividades que ofrece.

1.2.2 Misión

Somos una empresa tabasqueña comprometida con la responsabilidad social y ambiental, que brindan servicios en el manejo integral de residuos y consultoría ambiental; que satisfacen las demandas con calidad, valor agregado y supera las expectativas a las partes interesadas.

1.2.3 Visión

Ser una empresa eco-eficiente y líder en la región Sur-Sureste reconocida por la innovación de los servicios ambientales y la mejora continua de sus procesos.

1.2.4 Valores

Lealtad, Responsabilidad social, Honestidad, Confianza, Compromiso, Puntualidad, Liderazgo.

1.2.5 Política

FCL Ambiental satisface los requerimientos de las partes interesadas, contribuyendo al desarrollo sostenible, mediante el manejo integral de los residuos, conforme a lo establecido en la normatividad aplicable.

Comprometidos a:

• Innovar de manera continua, los servicios ambientales considerando la ecoeficiencia.
• Consolidar un equipo de trabajo altamente capacitado con valores.
• Integrar la cultura de seguridad, higiene y protección ambiental en el personal.
• Dar un valor agregado en los servicios para las partes interesadas.

1.2.6 Organigrama

Las empresas con una estructura jerárquica bien establecida permiten determinar las vías de comunicación más adecuadas entre todas las áreas y oficinas. Los gerentes de cada división son los encargados de garantizar que la información fluya, tanto de manera horizontal como vertical, entre todos los miembros de la organización. Así, una información importante es manejada entre departamentos y no entre individuos aislados. De esa forma, se garantiza que exista la adecuada conexión entre todos para una garantizar una correcta toma de decisiones.

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