TRABAJO DE RECONOCIMIENTO DE ACTORES

TRABAJO DE RECONOCIMIENTO DE ACTORES

ESCENARIOS DE POSCONFLICTO E IMPACTOS EN LOS NEGOCIOS

Los escenarios de posconflicto e impactos en los negocios es un tema de gran importancia para las organizaciones a nivel mundial. Ya que en muchos caso podemos ver que estos no solo generan impactos a nivel económico sino a nivel social u organizacional; Antes de llevar a cabo un análisis descriptivo de las iniciativas de paz empresariales y de sus características, se debe tener en cuenta una serie de consideraciones previas de carácter general, En el caso de las empresas que desean iniciar a darle soluciones a los conflictos que se generan dentro de ella se le recomienda estudios de riesgos de las operaciones comerciales que se incorporan como indicadores de construcción de paz para los negocios implantados.

De igual forma damos a conocer que un primer indicio notable para esta problemática, como es la aportación positiva del los sectores privado o público a la construcción de un ambiente adecuado para trabajar dentro o fuera de la organización. Esto tan sólo posible desde el conocimiento y la comprensión integral por parte de las empresas u empresarios a cargo; donde hoy en día las empresas se hacen ideas futuras, convirtiéndose esto en factor de suma importancia para la competitividad en el mundo de los negocio donde no solo viven el día a día sino que se plantean estrategia a futuros para lograr el éxito organizacional.

Los cambios que se observan en los diferentes escenarios son causados muchas veces por los conflictos organizacionales entre trabajadores u negociadores que realizan cualquier actividad. De una u otra manera podemos decir que esta problemática genera un impacto negativo, afectando directamente a todos dentro de la organización incluyendo lo más fundamental que son los negocios. Estos tienen una gran importancia porque son los que permiten tener una buena rentabilidad y estos se pueden afianzar mediante asesorías para lograr tener éxito. Se puede decir que el posconflicto es una gran problemática que se vive gracias a no tener una buena comunicación entre competidores.

La problemática se inicia muchas veces de manera interna y termina afectando de manera externa a la organización. Donde se realizaran actividades para mejorar las proyecciones futuras mediante un análisis de actores, este busca valorar las relaciones de fuerza entre los actores y estudiar sus convergencias y divergencias con respecto A un cierto número de posturas y de objetos asociados al conflicto que se genera donde al momento no se puede ver la importancia que tienen los negocios.

Los negocios traen o generan grandes oportunidades para las organizaciones pero esto se ven afectado por las guerras que viven con otras empresas por producir ya sea el mismo producto o servicio que ellas. Las empresas pueden adaptar sus actividades comerciales específicamente a los entornos de postconflicto; por medio de esto se pueden lograr estrategias que permitan mediante las actividades generar nuevos espacios de convivencias para las clase obrera de manera interna en el que los diferentes grupo pueden asumir nuevos roles y descubrir la posibilidad de dejar atrás un pasado de violencia, lucha y desigualdades.

En ocasiones me pregunto cómo futura profesional ¿a dónde llegaremos si seguimos cómo vamos? ¿Donde quedaran las proyecciones de las empresas? Y me doy respuesta después de analizar no solo como administradora, sino como un miembro más

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