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Tarea ¿Cualquiera puede se un gerente competente?


Enviado por   •  7 de Noviembre de 2020  •  Ensayos  •  456 Palabras (2 Páginas)  •  76 Visitas

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Nombre de la materia

Competencias Gerenciales

Nombre de la Licenciatura

Ingenieria Industrial

Nombre del alumno

Carlos Armando Vega Ochoa

Matrícula

010193977

Nombre de la Tarea

¿Cualquiera puede se un gerente competente?

Unidad #

1

Nombre del Tutor

Erwin Ernesto Castañeda Sopo

Fecha

31 de Octubre del 2020

Introduccion

Para poder comprender y autoanalisar las competencias gerenciales es necesario buscar la definicion mas adecuada de ella.

        

Capacidad efectiva para realizar con éxito una actividad laboral plenamente identificada. Las competencias son el conjunto de conocimientos, procedimientos y actitudes combinados, coordinados e integrados en la acción, adquiridos mediante la experiencia (formativa y no formativa) que permiten al individuo resolver problemas específicos de forma autónoma y flexible en contextos singulares (Organización Internacional del Trabajo, OIT, 2000).[1]

Esta definicion, en mi opinion es la mas acertada para mi, ya que incluye los conocimientos adquiridos, no solo por la formacion academica, sino tambien, por aquellos de gran importancia obtenidos mediante la experiencia. Ademas agregaria la importacia de las relaciones humanas en los trabajos, como la inteligencia emocional, ya que son muy importantes a la hora de trabajar en equipo.

A lo largo de mi vida, he tenido la oportunidad de trabajar en diferentes rubros, como las ventas, la contruccion, bomberos y la ingenieria. En cada uno de ellos tuve el placer de compartir con personas con diferentes habilidades y conocimientos, pero que, en ocaciones, en los momentos mas necesarios, nos hizo falta tener un poco mas de habilidades de comunicación, los cuales nos hubieran hecho concluir nuestras actividades de una manera mas eficiente, rapida y de calidad.

COMPETENCIAS GERENCIALES

Algunas de la competencias que poseo, y aunque estan en constante desarrollo, se limitan al trabajo en equipo, organización, supervicion y servicio de calidad. En cuanto al liderazgo, aunque lo he efectuado, considero que, en esta competencia dadas las condiciones actuales en las que me despeño laboralmente, no he tenido oportunidad de desarrolarla tanto como las otras.

Para aumentar mis habilidades en liderazgo, considero que una mejorar mis habilidades y experiencia me llevarian a liderar a mi equipo de trabajo, para desarrollar actividades de una manera mas rapida y eficiente.

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