Tarea empresa: Zíngara

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Integrantes del equipo:

*Altamirano Díaz Mitzivianey

*Gómez Alejandro Luis Enrique

*Maya de la Chica Alejandro Antonio

Grupo: “B”

Nombre de la materia: Gestión Estratégica del Capital Humano II

Nombre de la profesora: Lic. Camelo Díaz Ana Beatriz

Nombre de la actividad: Carpeta de evidencias III

Unidad 3

Reporte de investigación

Fecha de entrega: 04 de Noviembre de 2019

Cancún Quintana Roo, México

Portada

Introducción

La empresa como un ente influyente en la sociedad, está compuesta por sistemas, áreas y procesos características de acuerdo a la naturaleza de sus actividades. Por ello es indispensable la realización de una gestión administrativa impecable, y correcta de sus recursos.

Entre ellos el recurso humano, aún en esta era marca por la competitividad del conocimiento, es así que la administración de los recursos humanos es un área muy importante en una empresa ya que esta sección es la encargada de la contratación de personal idóneo para desempeñar de una manera óptima sus funciones, con la finalidad de lograr su productividad y como tal es el rendimiento de todo el personal como un solo grupo, mientras que en la administración de recursos humanos se tiene en cuenta los objetivos de sus empleados en forma individual.

Por ello la función que desempeña se vera de forma más notable e importante, hablando del desarrollo y avance que esta tiene, por lo cual representa una gran parte de los gastos que la organización tiene durante el ejercicios de presupuestos de la empresa, es decir, que es el departamento que más necesidad de invertir se tiene que en las otras demás áreas. Y su control está en las manos de los altos directivos, que a través del establecimiento de sistemas de monitoreo, supervisión y evaluación analizan cada procedimiento de su manejo dentro de la misma empresa.

Contenido

Portada        1

Introducción        2

Desarrollo.        4

Conclusión        5

Competencias desarrolladas:        5

Desarrollo.[pic 4]

Nombre de la empresa: Zíngara

Giro: Comercial

Producto y/o servicio: Productos, trajes de baño.

Ubicación: Sm-039 M-010 L-1 Loc. 10 paseo Cancún

Nombre y cargo de la persona que proporciono la información: Leydi Anaí Miam Cob, Gerenta de tienda.

Tema: Auditoria de capital humano.

• Realizan auditoria de capital humano: Si
• Procedimiento y técnicas empleadas en su realización

Método de administración por objetivos: se comparan los resultados reales con los objetivos para detectar el desempeño

Una vez que sabemos que método utilizar, proseguimos a ejecutar una serie de  pasos para que nos ayude a la realización de la auditoría.

• No debe ser de manera sorpresiva, para que se tenga la información a la mano.
• No  contar con información obsoleta, debe ser reciente.
• Tratar al auditor como nos gustaría ser tratados.
• No dar información de mas, que no sea confidencial o personal, simplemente no dar detalles.
• No ocultar los problemas, es la finalidad de la auditoría.

¿Quién las realiza? Personal de la empresa, pero que residen en la Ciudad de México, donde está la central y oficinas de Zingara Swimwear.

¿Cuándo se realizan? Por recomendación, se ejecutan cada 6 meses para verificar el desempeño de cada una de las tiendas, ya que cada una trabaja bajo propios objetivos, por ende se debe de llevar un control de los mismos, para que no afecte la productividad.

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