Teletrabajo

TELETRABAJO

El teletrabajo o también conocido como trabajo a distancia, permite trabajar en lugar diferente a la oficina, mediante la utilización de las tecnologías de la información y comunicación (TIC).

Muchas tareas que se realizan en la oficina no necesitan de la presencia del trabajador en su puesto y pueden ser ejecutadas a distancia gracias a las TIC. De esta manera se reducen tiempos muertos sin tareas que realizar.

El decir “trabajo a distancia” se refiere a que este puede ser realizado en casa, ya se propia, de un amigo o familiar, en un restaurante, en un automóvil, incluso en otro país. También es utilizado por personas con algún tipo de limitación física, razón por la cual no pueden transportarse a su área de trabajo.

Ventajas

• Elección personal del entorno de trabajo

• Más tiempo libre, mejor rendimiento que en la oficina, horario flexible, mejor calidad de vida.

• Herramienta útil para mejorar el ejercicio de cualquier profesión, desvinculada del lugar y del horario, adaptando "el trabajo a la vida" y no "la vida al trabajo", y sustituyendo "obligación" por" responsabilidad“

• Modalidad más racional de trabajo, permite recuperar la profesionalidad y la especialización en el trabajo autónomo e independiente.

• Mayor productividad debido a la implantación del trabajo por objetivos

• Eliminación del absentismo laboral

• Implementación de las nuevas tecnologías de la información, ya que la empresa que contrata teletrabajadores está obligada a disponer de equipos adecuados para poder realizar un trabajo ágil.

• Reducción de costos: la creación de un puesto de teletrabajo resulta un 50% más barato que un puesto presencial.

• Facilidad de expansión geográfica

• Crecimiento sin cambios estructurales

Desventajas

• No hay separación entre el trabajo y la vida familiar o el ocio.

• Es un método de trabajo muy solitario, que nunca se tienen cenas de trabajo o se crean amistades y que quizás incluso el rendimiento del trabajador se ve mermado ya que no puede consultar con otros colegas, al menos no en persona, cómo está evolucionando su trabajo.

• A nivel de empresa, se difuminan las jerarquías hasta el punto de desaparecer, ya que el trabajador suele tener contacto directo únicamente con un jefe.

• El ambiente en el que el trabajador labora puede no ser el más apto para la realización de sus actividades.

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