Teletrabajo

1. Formulación del Proyecto

.

1.1 Antecedentes

El desarrollo de las organizaciones y del mundo del trabajo en las últimas décadas ha evolucionado de la mano de las nuevas tecnologías de información y telecomunicación, surgiendo nuevos modelos de producción como el teletrabajo, modelo laboral que empezó a desarrollarse desde 1970, en los Estado Unidos por dos motivos centrales, por la crisis económica y enérgica que vivió el mundo occidental en esos años, las empresas reducían sus costos de infraestructura y de movilidad aplicando este modelo y el otro motivo fue la concientización de las autoridades con respecto al cuidado del medioambiente.

La organización internacional del trabajo (OIT) define teletrabajo como “Una forma de trabajo efectuada en un lugar alejado de la oficina central o del centro de producción y que implica una nueva tecnología que permite la separación y facilita la comunicación “.

Es un instrumento que puede ser utilizado para ahorrar costos en la infraestructura empresarial, gastos de desplazamiento, permitiendo mantener los niveles de productividad, promover la innovación organizacional, mejorar la calidad de vida de los trabajadores, promover el uso de herramientas tecnológicas y sirve para generar empleo y autoempleo, esta modalidad permite que una gran masa de trabajadores con dificultades de diversos tipos como discapacidades, falta de tiempo entre otras, ingresen al mundo laboral.

El teletrabajo en Colombia está regulado bajo la LEY 1221 DE 2008 - Reglamentada por el decreto Nacional 884 del año 2012, mediante el cual se tratan aspectos contractuales, garantías derechos para las partes (empleador- trabajador), acciones de fomento entre otros aspectos, de acuerdo a la resolución 2886 de 2012 se definen las entidades que hacen parte de la red nacional del fomento al teletrabajo; actualmente el Grupo Bancolombia hace parte del pacto por el teletrabajo el cual busca generar un marco de cooperación público - privado para impulsar el teletrabajo en Colombia .

El Grupo Bancolombia tiene dentro de su estructura personas dedicadas a la implementación y conservación de esta modalidad de trabajo, desde el 2011 se empezaron a estudiar casos de otras empresas que ya lo estaban aplicando y a comienzos del año siguiente se hizo una prueba piloto con 50 trabajadores.

El Grupo Bancolombia tiene 139 años de experiencia, Inició con la apertura del Banco de Colombia en 1875, en el año 1998 se fusionó con el Banco Industrial Colombiano y se creó Bancolombia S.A., en el año 2005 se fusionó con Conavi y Corfinsura dando origen al Grupo Bancolombia, en los años siguientes ha trabajado como Centro de Servicios Compartidos los servicios administrativos y algunos procesos del negocio de las siguientes Filiales nacionales: Leasing Bancolombia S.A., Fiduciaria Bancolombia S.A., Banca de Inversión Bancolombia, Valores Bancolombia

...