Tendencias organizacionales de las empresas

Tendencias organizacionales de las empresas (reflexión)

Verónica Doria Pérez

Roberto Carlos Osorio Mass

Facultad de ciencias económicas, políticas y contables

Administración de empresas

Universidad cooperativa de Colombia

Montería-Córdoba

2020

En las tendencias organizacionales de las empresas se destacan tres modelos característicos de cada época, los cuales son llamados: mecanistas, naturistas y ecologistas, quienes trajeron un auge que hasta el momento ha seguido presente en las organizaciones y de las cuales podemos rescatar algunas ventajas y omitir aquellas que se resistan a un cambio e innovación.

En el primer modelo hablamos del enfoque clásico de la administración, donde se creó la división del trabajo, especialización y los niveles de jerarquía; la máxima autoridad y los subordinados. El diseño de las organizaciones estaba estructurado de forma que todas sus partes estuvieran bien definidas, con rigidez y resistencia y donde cada empleado trabajara como una máquina cumpliendo su parte de manera responsable, es aquí donde nace el organigrama que actualmente conforman las empresas con niveles de departamentalización en donde todos trabajan en diferentes áreas pero con el mismo fin de aumentar la productividad.

En el modelo naturista entramos en la teoría tradicional en la cual observamos un sistema mejor estructurado y más cerrado con base en la teoría moderna quien trae la implementación de las TIC´S: Tecnologías de Información y Comunicación consideradas el éxito del siglo XXI. Las empresas se enfrentaran a periodos de transformación y reestructuración en los cuales sería inútil resistirse a un cambio donde la mejor opción es adaptarse creando nuevas estrategias y tácticas que permitan sacar una ventaja competitiva para sobresalir en el mundo empresarial.

Por ultimo tenemos el modelo ecológico que se puede definir en una simpe palabra: “sobrevivir”, aquí está en juego la permanencia de nuestra organización como la de cada empleado, es decir, se mide el talento y solo los más hábiles pueden resistir. En nuestro entorno encontramos recursos limitados, aquellas organizaciones que sepan aprovecharlos y distribuirlos serán destacadas y conformarán alianzas entre ellas para desenvolverse mejor en esta nueva era llamada evolución, donde la tecnología y la información son las bases fundamentales dando lugar a formas organizacionales  flexibles, virtual, innovadora, inteligente, orgánica, entre otras, evitando la resistencia al cambio y promoviendo la innovación.

Actualmente presenciamos una nueva era en donde la virtualidad es nuestro mejor aliado, observamos muchas empresas que no se han podido adaptar a estas nuevas medidas y en consecuencia se han visto obligados a cerrar sus establecimientos, por otra parte vemos aquellos que han buscado nuevas alternativas de atención y distribución de los productos/servicios con la esperanza de salir adelante por medio de la tecnología y también están aquellas personas  que vieron en esta pandemia una oportunidad de negocio, por lo general son emprendedores jóvenes con mentes abiertas llenas de conocimiento e innovación, dispuestos a mejorar y crecer en pro de un mejor futuro.

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