Teorías Administrativas expuestas en tutoría 3

TEORIAS ADMINISTRATIVAS

Frase: La planificación a largo plazo no es pensar en decisiones futuras, si no en el futuro de las decisiones presentes. (Peter Drucker).

Teorías Administrativas expuestas en tutoría 3

Es conveniente analizar que si bien durante el periodo que duro la revolución industrial, marco la pauta y la necesidad de nutrir el término de administración y toda su esfera, por lo que anteriormente vemos la capacidad de administrar en civilizaciones antiguas que adelantaban estas prácticas bien realizadas como los chinos, la iglesia Católica, etc.

Es notorio que en cada periodo durante los últimos años las necesidades, el mercado, la sociedad y el individuo han cambiado, cambiando también las formas de producción y socialización y las formas de elaborar trabajos, por este motivo de descubrir mediante el método científico una ciencia de la administración marco el inicio de la ciencia de la administración en el mundo, aparecen durante el periodo de cien años atrás una serie de expositores y sus teorías, las cuales surgen como complemento, otras como antítesis, pero a la larga son un compendio de estudio y fijación de pautas para adelantar las nuevas tendencias en administración.

Taylor propone la racionalización del tiempo y su organización dentro del sistema de producción, organizando los tiempos y los movimientos de los empleados al momento de ejecutar sus labores, y bajo supervisión, luego continua la línea de investigación el Sr. Fayol en donde decide definir las funciones del administrador y su organización dando los principios de la misma, dado que la mima revolución Industrial despojo al hombre de ciertos roles, viene la teoría de la humanización con  Mayo, reorganiza la jerarquía de la administración y el proceso administrativo, fijando la dirección y control de las empresas.

En las teorías Estructuralista y Burocrática se denota el interés por la jerarquía y la capacidad de organizar funcionalmente cada sector empresarial según su nivel profesional, la teoría de los sistemas logra tener una aparición aunque no fue mencionada en la tutoría la encuentro interesante, al resaltar en que los diferentes sistemas comparten información y metas comunes como el sector empresarial, en la teoría Neoclásica según el Sr. Peter, reorganiza el concepto y función del administrador y sus principios, complementándose con la teoría del desarrollo  organizacional.

Es importante el ser humano en toda su expresión por tal motivo nace la teoría del comportamiento de la administración y sus estilos asigna teorías para la toma de decisiones y la integración de motivaciones individuales y organizacionales, llevando consigo a la época de calidad, en donde aun nos encontramos, donde los sistemas de calidad empresarial son importantes a la hora de posicionarse como empresa, existen estándares de calidad que definen la competitividad y prestigio de las empresas, por tal motivo todas las teorías han tenido gran repercusión en el sector no solo administrativo sino impactando desde épocas remotas la producción a nivel global sobre las sociedades, dándonos así la posibilidad de evaluar y comprender los distintos procesos que intervienen en las organizaciones, lo cual permite planificar y desarrollar diferentes acciones en la solución de problemas o en el aprovechamiento de las oportunidades.

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