Terminacion de un contraro RR.HH

Estudio de caso: Terminación de contrato

Presentación del caso:

Marta Marín es asesora de ventas de empresa ORVIS INTERNACIONAL, ha complicado sus obligaciones reiterada mente y le ha sido llamada a atención verbal y de manera estricta en tres ocasiones, la empresa ha tomado la decisión de retirar del cargo a Martha ¿Qué proceso se debe aplicar para realizar la liquidación de su contrato vigente en la empresa?

Respuesta. Al revisar el caso de la señora Martha Marín, noto que ya ha sido notificada por incumplir sus obligaciones y continúa repitiéndolo; por lo tanto, la empresa ORVIS INTERNACIONAL ha decidido dar por terminado el contrato laboral con JUSTA CAUSA

Código sustantivo del Trabajo articulo 62

El deficiente rendimiento en el trabajo en relación con la capacidad del trabajador y con el rendimiento promedio en labore análogas, cuando no se corrija con un plazo razonable a pesar del requerimiento del (empleador).

Por lo tanto, le es informada dicha decisión por medio de la siguiente carta de despido

ORVIS INTERNACIONAL  

Bogotá D.C 24 de agosto de 2022

Señor(a)

MATRHA MARIN

Asesora de ventas

Por medio de la presente nos permitimos comunicarle que la empresa ha resuelto dar por terminado unilateralmente su contrato de trabajo por justa causa.

Esta finalización es efectiva a la finalización de la jornada de trabajo del día 24 de agosto de 2022.

Para esta decisión, la empresa se apoya en el casual (9 del literal a), numeral 1º del artículo 62 del CST.

Esta casual tiene fundamento en los siguientes hechos: El día Jueves 10 de febrero de 2022, se le hizo un llamado de atención por no enviar el reporte de ventas, hecho que le fue notificado verbalmente.

El día Miércoles 2 de marzo del de 2022, recibimos una llamada de el Sra. Alejandra Álvarez, informándonos que no recibió la visita de nuestra asesora como era de costumbre, hecho que le fue notificado por escrito.

Durante los días 25 y 26 de mayo de 2022, el área de gerencia ha recibido tanto llamadas telefónicas, como correos electrónicos de nuestros clientes manifestando la inconformidad con el pedido ya que le habían ofrecido descuentos y al llegar la respectiva factura no se vieron reflejados; al comunicarnos con el área de ventas nos confirma que pasa muy a menudo, que, para ganar comisión por las ventas, usted ofrece descuentos que en el momento no se están brindando. Hechos que se están notificando por escrito.

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