Tira Y Afloja
Enviado por dianayh89 • 24 de Marzo de 2014 • 321 Palabras (2 Páginas) • 436 Visitas
GUERRA DEL TIRA Y AFLOJA
1. Análisis de la situación actual
Durante los dos últimos años, las ventas de Voici Brands han disminuido debido a demoras en las entregas y otros problemas de suministro.
Marquise es la empresa competidora más importante, ha reducido su tiempo de llegada al mercado y mejorado sus resultados a través de la tercerización de sus líneas de productos en China.
Voici Brands es una empresa que fue creciendo adquiriendo marcas y desarrollándose cada una de manera independiente (propia dirección, propios proveedores)
Los encargados de las unidades especialmente Margie Rosen, presentan rechazo a la idea de mejorar la cadena de suministros a través de consolidación de compras debido a las relaciones forjadas por años con sus proveedores.
Jack necesita a una cabeza que lidere este proyecto y que supervise los cambios, ante esta decisión ha pensado en 02 opciones: la primera es contratar a Ravi Chandry (Rotwailer) quien tiene experiencia en la centralización de compras en una prestigiosa empresa con excelentes resultados, la segunda es promover a Tony Rini, un señor muy confiable con mucha llegada a los trabajadores de la empresa.
reducido su tiempo de llegada al mercado y mejorado sus resultados a través de la tercerización de sus líneas de productos en China.
Voici Brands es una empresa que fue creciendo adquiriendo marcas y desarrollándose cada una de manera independiente (propia dirección, propios proveedores)
Los encargados de las unidades especialmente Margie Rosen, presentan rechazo a la idea de mejorar la cadena de suministros a través de consolidación de compras debido a las relaciones forjadas por años con sus proveedores.
Jack necesita a una cabeza que lidere este proyecto y que supervise los cambios, ante esta decisión ha pensado en 02 opciones: la primera es contratar a Ravi Chandry (Rotwailer) quien tiene experiencia en la centralización de compras en una prestigiosa empresa con excelentes resultados, la segunda es promover a Tony Rini, un señor muy confiable con mucha llegada a los trabajadores de la empresa.
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