Trabajo de campo.

Trabajo de campo

El trabajo de campo a manera conceptual es el proceso que se realiza en la investigación teniendo como objetivo la recolección de datos, durante este suceso los trabajadores de campo establecen contacto con las personas a las cuales se les va a aplicar las entrevistas o encuestas, aplican los respesctivos cuestionarios y entregan lo hecho para su respectivo procesamiento.

Asi mismo no solo se puede denominar trabajadores de campo a las personas que realizan una encuesta o entrevista sino también alguien que observa a la gente que camina en un centro comercial y otras personas que participan en la recopilación de los datos y la supervisión de ese proceso, son encuestadores o trabajadores de campo.

Es importante tener en cuenta una buena elección del equipo de trabajo con el cual se realiza la recopilación de datos, porque ellos son los responsables de recopilar información por medio de un teléfono, de forma personal, por correo electrónico o incluso por correo convencional. La selección, capacitación, supervisión y evaluación adecuadas del equipo de campo ayuda a minimizar los errores en la recopilación de datos.

Incluso se puede diseñar el más sofisticado de los cuestionarios pero si a la hora de la aplicación los encargados no realizan esta labor de manera profesional, los resultados no serán de mucha ayuda para la investigación. De allí la importancia de contar con un competente y buen equipo de trabajo porque incluso puede que se encuentren con personas deshonestas que no van a realizar la labor de la forma esperada. Aunque es relevante mencionar que luego realizar el trabajo de campo se verifica la calidad de la información para ver si está recopilada en forma correcta y es allí donde se van a evidenciar la veracidad de las encuestas.

Igualmente como es tan importante la labor de los encargados de realizar el trabajo de campo, se dice que el encuestador debe contar con ciertas características especiales donde una de las mas relevantes es que se tenga cierta facilidad para socializarse con las personas, ya que este tipo de encuestadores pueden establecer armonía con cada tipo de entrevistado, ya sea de manera personal o por teléfono.

Así mismo cuando se realizan escuestas puerta a puerta son muy desgastantes y requieren de personas en buenas condiciones de salud, porque para nadie es un secreto que entre mas cansado se encuentre menor va a ser el desempeño que se va a tener en determinada labor, por ello es bueno contratar a personas que puedan enfretarsen a este tipo de situaciones.

En consecuencia tener una buena imagen a la hora de realizar una encuesta es importante porque puede generar cierto tipo de confianza y se evita mucho el problema de que el encuestado no responda realmente algunas preguntas solo porque el entrevistador no tiene esa apriencia que le genera confianza.

Por otra parte la capacitación de los trabajadores es esencial por que se evita que los entrevistadores cometan errores y además para que planifiquen como van a desarrollar el cuestionario. Es decir que acciones y comportamientos se van a manejar para el buen curso de la entrevista, acciones como establecer un contacto inicial, plantear las preguntas, profundizar en la informacion pero solo en caso de ser necesario, registrar las respuestas y por ultimo terminar de la forma correcta la entrevista.

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