Técnicas de negociación y manejo de conflictos
Enviado por Paulina Calvillo • 25 de Junio de 2019 • Ensayos • 931 Palabras (4 Páginas) • 131 Visitas
Nombre: Janeth Paulina Calvillo Rincón Lorena López Ramírez | Matrícula: 2842324 2793046 |
Nombre del curso: Técnicas de negociación y manejo de conflictos | Nombre del profesor: Alba Nidia Rodríguez García |
Módulo: Módulo 1 | Actividad: Actividad 1 |
Fecha: 21 de enero de 2019 | |
Bibliografía: Universidad Tecmilenio. Blackboard. Técnicas de negociación y manejo del conflicto. Tema 1. Recuperado el 21 de enero de 2019 de: https://miscursos.tecmilenio.mx/ultra/courses/_137648_1/cl/outline |
Introducción:
Objetivo de la actividad:
Conocer e identificar rasgos de tu personalidad para comprender cómo interactúas con los demás.
Descripción de la actividad:
Elaborar una lista de rasgos de tu personalidad para identificar cómo influyen en tus relaciones sociales.
Requerimientos para la actividad:
Investiga más acerca de la clasificación de los 12 rasgos de personalidad y llévala a clase. Recuerda que tu investigación debe contener información de fuentes serias y profesionales.
Instrucciones:
1. Lista de rasgos de personalidad.
De manera individual y con base en los rasgos de personalidad, elabora una lista de los 12 rasgos que consideras forman parte de tu persona. Si tienes duda, pide a algún compañero que te apoye a reconocer tus características.
- Optimista
- Perseverante
- Responsable
- Empática
- Cariñosa
- Alegre
- Centrada
- Perfeccionista
- Controladora
- Honesta
- Obsesiva
- Impaciente
2. Identificar rasgos positivos y negativos.
Elabora un cuadro comparativo donde presentes, en la columna A, los rasgos que consideres positivos, ya que te han ayudado a interactuar de manera adecuada. En una columna B escribe los rasgos negativos, ya que consideras han obstaculizado tus relaciones sociales. Justifica de manera breve por qué consideraste colocar cada rasgo en la columna A o B.
Positivos | Negativos | ||
Optimista | El ver un lado bueno de la vida o la situación que se presente me ha permitido el poder ayudar a otros, dando así confianza y seguridad. | Perfeccionista | Siempre me ha gustado que todo lo que hago esté bien hecho, sin embargo hay ocasiones en las que sobrepaso el límite y puedo volverme algo perfeccionista, lo que me ha llevado a pequeños problemas con las personas con las que esté trabajando. |
Perseverante | No dejar nada a medias y continuar luchando por lo que quiero es punto clave en todas las metas que he logrado. | Controladora | Al estar en un equipo me gusta llevar el control, ser la que se encargue de lo que se hace y lo que no, lo que genera ciertos conflictos de acuerdos. |
Responsable | Así como la perseverancia, el cumplir con mis obligaciones me permite seguir creciendo y ayudando a otros. | Obsesiva | Muy parecido a los dos puntos anteriores, al querer hacer las cosas bien a veces sobrepaso el límite, volviendo el ambiente tenso en mi equipo de trabajo. |
Empática | Es un signo de confianza hacia los demás lo que me ha dado oportunidad de que mis relaciones personales crezcan y se fortalezcan. | Impaciente | Hay veces en las que no me gusta esperar, lo que genera ciertas diferencias con las personas que me rodean. |
Cariñosa | Al igual que la empatía el dar una muestra de cariño a los que son cercanos a mi hace que la unión sea mayor. | ||
Alegre | El mostrarme feliz y compartir un poco de esta alegría con otras personas facilita la interacción. | ||
Centrada | El ser centrada me ha permitido establecerme metas claras conociendo lo que quiero lograr y quienes son un impulso para conseguirlo. | ||
Honesta | Al ser honesta con todas las personas cerca de mi he podido crear relaciones sanas y verdaderas. |
3. Conclusión de tus rasgos de personalidad.
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