Una Tarea 1 Formulación y Evaluación de Proyectos

Título de la tarea 1: Propuesta de mejora del modelo organizacional de la empresa

Nombre Alumno: Manuel Burgos Zambrano

Nombre Asignatura: Gestión de la Prevención de Riesgos

Instituto IACC

10/04/2017

Desarrollo

Instrucciones:

1.- Lea la ley 16.744 que establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales http://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=28650

2.-De acuerdo con lo leído en la ley ¿Cómo cree usted que se vincula ésta con la gestión de la prevención de riesgos?

De acuerdo con la ley 16.744 la gestión de la prevención de riesgo se vincula por lo siguiente:

El objetivo de la ley 16.744, obliga a la empresa o empleador a proteger de forma eficiente la salud y vida del trabajador y a contratar un seguro frente a accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que sufra el trabajador a causa de un trabajo.

Es obligación del empleador de informar el riesgo laboral

Regular los trabajadores de las empresas contratistas

Constituir un comité paritario de Higiene y seguridad para empresas de más 25 trabajadores y además no afectas a cotización adicional  por actividad económica.

La ley tiene cuatro objetivos, Prevenir, curar, rehabilitar e indemnizar, pero el objetivo es prevenir los accidentes del trabajador y enfermedades profesionales.

Las obligaciones que impone la ley al empleador mencionamos lo siguiente:

Proteger la vida y salud del trabajador

Establecer medidas de Higiene y Seguridad en el trabajo

Proporcionar los equipos de protección personal  (EPP)

Reglamento interno de orden Higiene y seguridad

Comité Paritario  de Higiene y seguridad

Departamento de Prevención de Riesgos

Obligación de informar los riesgos laborales

Reglamento para empresas contratistas y subcontratista.  Se debe señalar que debe disponer de un ambiente de trabajo seguro, dar a conocer los riesgos, las medidas preventivas e indicar los métodos correctos de trabajo.

Po otro lado así como la empresa tiene obligaciones , la ley establece también obligaciones para el trabajador ; cumplir las normas de seguridad y usar los EPP, denunciar todo accidente del trabajo a su jefe directo, informar las causas del accidente, cumplir con lo establecido en el reglamento de higiene y seguridad.

La idea es que la prevención de riesgos es responsabilidad de todos, y que el trabajador tiene un papel activo en el sistema preventivo de la empresa.

Una buena forma de utilizan las empresas es el HPT (hoja de planificación de tareas) o AST (análisis de seguridad del trabajo), donde quede registrado las formas de hacer un determinado trabajo. La ley  16.744 establece multas que están en el reglamento interno de la empresa.

El comité Paritario está ligado con la prevención de riesgos, las funciones son las siguientes:

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