LAS ORGANIZACIONES

LAS ORGANIZACIONES

Por ser internamente social e interactivo el sr humano no vive aislado sino continua con la interacción con sus semejantes. La organización es un sistema de actividades conscientemente bien planificadas, está formado por dos o más personas cuyas cooperación es esencial para la existencia de aquella, al igual que hay personas capaces de comunicarse, son capaces de actuar conjuntamente y desean obtener un objetivo común. La disposición de actuar con acción es sacrificar el control de su propio comportamiento.

La complejidad de las organizaciones existe en gran variedad como las empresas industriales, empresas comerciales, organizaciones de servicios públicos, todas estas influyen en la vida de los individuos y son parte integral del medio donde el hombre trabaja, se recrea, estudia, compra, satisface sus necesidades, etc. La sociedad moderna está conformada por organizaciones complejas en extremo.

La complejidad de las organizaciones difiere de los grupos y sociedades por la complejidad estructural, que hace de la diferencia vertical y horizontal existente en las organizaciones. El anonimato es otro factor común en las sociedades ya que hace el énfasis en las tareas u operaciones, las rutinas estandarizadas en las organizaciones para procedimientos y canales de comunicación.

Las diversas eras de la organización en todo momento, las organizaciones experimentan cambios y transformaciones constantes, cada organización presenta características diferentes en su estructura y en sus procesos. Durante el transcurso del siglo XX las organizaciones pasaron por tres fases. Era de la industrialización clásica la cual se dio junto con la revolución industrial, en este periodo la estructura organizacional se caracterizó por ser piramidal y centralizada por la departamentalización funcional. En la era de industrialización neoclásica comenzó a finales de la segunda guerra mundial, época en la que el mundo empezó a cambiar con mayor intensidad los cambios se aceleraron fueron más intensos y se hicieron menos previsibles, las transacciones se hicieron comerciales se desplazaron del campo local al regional y luego al internacional volviéndose más frecuentes. En la era de la información o conocimiento es la época en la que vivimos en la actualidad su característica principal son los cambios acelerados imprevisibles e inesperados “Drucker ” fue el visionario que anticipo esa vigorosa transformación mundial.

Las organizaciones como sistemas sociales en nuestra sociedad en la mayor parte de los procesos productivos se lleva a cabo en organizaciones por tanto esta moderna sociedad industrializada se caracteriza por estar compuesta de organización, existen organizaciones dedicadas específicamente a conseguir ganancias para auto sostenerse con los excedentes financieros. Las organizaciones pueden dividirse con ánimo de lucro y organizaciones sin ánimo de lucro.

Las organizaciones como sistemas abiertos es un conjunto de elementos, relacionados de modo dinámico que desarrollan una actividad para alcanzar determinado objetivo o propósito. Todo sistema funciona en ambiente ya que el ambiente genera todo lo que rodea a un sistema y sirve para proporcionarle los recursos necesarios para su existencia. Los sistemas se clasifican en sistemas cerrados o abiertos, los cerrados tienen pocas entradas y salidas en relación con el ambiente externo y el sistema abierto posee numerosas entradas y salidas para relacionarse con el ambiente externo.

En el enfoque de Katz y Kahn desarrollaron un enfoque de organizaciones más amplio y complejo basándose en las teorías de sistemas ya que con este modelo las organizaciones presentan las siguientes características de un sistema abierto

Los participantes en las organizaciones surgen debido a que los individuos tienen objetivos que solo pueden lograrse mediante la actividad organizada a medida

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