Salud mental en el trabajo

ESCUELA:

CARRERA:

SECCIÓN:

NOMBRES INTEGRANTES DEL EQUIPO:

1.

2.

3.

4.

5.

…

1. Resumen

Redactar un resumen según formato APA de todo el proyecto. El resumen debe contener entre 150 y 250 palabras.

Salud mental en el trabajo

         Hoy en día, la salud mental es un tema que cada vez se hace más importante en la vida de los chilenos, y en particular incide directamente en el desempeño de los trabajadores. La falta de atención psicológica o psiquiátrica, y un tratamiento a tiempo puede derivar en licencias médicas reiteradas que no solo afectan al trabajador, sino que también a las organizaciones, influyendo también en un ambiente laboral complicado. Es por esto que hemos realizado un proyecto de intervención que aborda la salud mental de los trabajadores, ofreciendo acompañamiento rápido, seguro y cercano, en donde daremos a los trabajadores las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos que son cada vez más difíciles. Buscaremos capacitarlos en temas relacionados con salud mental, aplicaremos nuevas técnicas de convivencia entre pares incentivando un buen ambiente laboral, mejoras en las condiciones laborales, horarios y carga de trabajo, además de incorporar actividades distractivas, lo que a futuro mejorará exponencialmente el desempeño de los trabajadores, lo que a su vez también será una contribución a una mejor productividad para la organización.

          En nuestro país el tema de salud mental es un gran desafío entendiendo el aumento sostenido de licencias médicas por estrés y depresión, por lo que nuestro proyecto se enfoca en la creación de ambientes más seguros y que sean saludables física y mentalmente.

1. Abstract

Write an abstract formatted according to APA guidelines. The abstract should be between 150 and 250 words in length.

Redactar un resumen en inglés según formato APA de todo el proyecto. El resumen debe contener entre 150 y 250 palabras.

Mental Health at Work

         Today, mental health is an increasingly important issue in the lives of Chileans, and it directly impacts employee performance. The lack of psychological or psychiatric care and timely treatment can lead to repeated medical leaves, affecting not only the employee but also the organization, contributing to a challenging work environment. For this reason, we have developed an intervention project that addresses employee mental health, offering prompt, safe, and personalized support. We will provide employees with the necessary tools to face increasingly difficult challenges. We will train them on mental health topics, implement new peer-to-peer communication techniques to foster a positive work environment, improve working conditions, schedules, and workload, and incorporate recreational activities. These measures will exponentially improve employee performance in the future, which in turn will contribute to greater productivity for the organization.

         In our country, mental health is a major challenge, given the sustained increase in medical leave due to stress and depression. Therefore, our project focuses on creating safer environments that are physically and mentally healthy.