Trabajo electiva

Trabajo de Electiva II

Paula Andrea Campo

Diana Milena Diaz

Universidad del Tolima S S T

Electiva II

Mtro. Yenny carolina Dorado R

23 de junio de 2022

1¿investigue un caso de la vida real donde se haya responsabilizado a una empresa ,      un trabajador o una ARL por un evento a nivel labor?

caida de la parte alta de una construccion

2¿realice un resumen y analice las responsabilidades establecidas en el caso?

Empleado de 45 añod de edad fue contratado como conductor de un vehiculo tipo camioneta para ingresar y retirar materiales de construccion.

En esta ocacion se encontraba realizando labores distintas a las que estipula el contracto laboral que estas labores se estipulaba pintura de fachada. La constructura se encontraba ya en la parte final de su obra por la cual el contratista dispone de su personla en general y da la orden de que se dediquen todo lo referente a labores de pintura sin tener en cuenta el contrato laboral de las distintas labores de los trabajadores.

Accidente:

El trabajador y demas personal adecuaron unas piramides llamadas andamios que se forma de estructuras metalicas y de madera que facilitan y que los opererios lleguen y tengan alcance a las partes mas altas de las fachdas o estructuras, el empleador antes mencionado pierde el control y el equilibrio por falta de experiencia se genera una caida de aproximadamente 10 metros de alturas en caida libre y no tenia puesto  el equipo de trabajo en alturas ni sus EPP ya que la empresa en esos momentos no contaba con suficiente equipamento para todo el personal, posteriormente el trabajador fue llevado por un vehiculo de emergencia hasta un centro asistencial con un trauma craneocefalico cebero y raquimedular que genero a el trabajador una emiplegia.

Responsabilidad laboral  si existes al no haber un comunicado por parte del empleador a la ARL del cambio de la funcion de el trabajador

Responsabilidad administrativa si existe ya que el al investigar el caso se ve involucrado el empleador ya que no se tuvo encuenta el contrato laboral y sus equipo de EPP

Responsabilidad civil si existe ya que el empleador al dar una orden al trabajador de realizar labores para las cuales no fue contratado ni fue dotado de sus EPP ni implementos de trabajo en alturas y mucho menos un curso para cierta labor

3¿identifique, según la normatividad vigente, otras responsabilidades atribuibles en el caso?

Responsabilidad laboral: De acuerdo al contrato de trabajo las funciones deben quedar descritas para desempeñar su cargo, si realiza actividades distintas a ellas deben ser ordenas por los jefes e informar a la ARL para en caso de un accidente laboral pueda responder.

Responsabilidad civil: la empresa debe pagar todos los daños que le ocaciono al trabajador y a su familia ya que el empleador fue el responsable .

Tambien se puede entender como el empobrecimiento y falta de un ingreso al nucleo familiar ya que este trabajdor queda sin movimiento en su cuerpo y a esto se le sumala la edad de este

Responsabilidad administrativa: El empleador es el responsable del accidente mortal del trabajador ya que hubo violación e incumplimiento en las normas de seguridad y salud en el trabajo.

4¿ proponga las acciones de educacion, promocion y preverncion necesarias para evitar su ocurrencia y resultados no deseados en el fururo?

Es necesario invertir en cada implemento en cada punto para asi evitar este tipo de accindentalidad y estar conciente que en cualquier trabajo se puede dar un accidente laboral por falta de responsabilidad

Al igual forma se debe de contar con una politica responsable de seguridad y salud en el trabajo el cual a su vez da una mejora considerable en la eficiencia d elas operaciones y mayor rendimiento en los trabajdores

EQUIPOSY ELEMENTOS DE PROTECCION:

              Es necesario brindar los elementos y equipos de proteccion personal EPP que tengan un cuplimiento legal y vigente y tener la certeza de que esten en buen estado, estos deben usarse de manera complementaria a las medidas de control . Es importante tener una evaluacion y valoracion de riesgos de esta forma se podria minimizar los accidentes laborales.

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