CARACTERISTICAS GRUPALES DEL COMITÉ VASO DE LECHE “JESÚS NAZARENO”

DIAGNÓSTICO DE ESTILOS DE LIDERAZGO Y ESTILOS DE COLABORADORES

CARACTERISTICAS GRUPALES DEL COMITÉ VASO DE LECHE “JESÚS NAZARENO”

UBICACIÓN: Jirón “Los Rosales”

ASOCIACION: “Jesús nazareno”

DISTRITO: Jesús nazareno

PROVINCIA: Huamanga

REGION: Ayacucho

¿Cómo es?

El comité vaso de leche “Jesús Nazareno” se caracteriza como un grupo, puesto que son personas que interactúan o establecen relaciones y desarrollan acciones conjuntas en función a interese y objetivos comunes .Comprende en su mayoría a las madres migrantes de distintos lugares de la región como de la mar, chuschi, huanta y en gran cantidad de la selva, ya en la actualidad perteneciente a esta asociación tanta que ya radican en el distrito.

Su origen se remonta al gobierno de Huanca huari a la década de los años 80 durante la violencia sociopolítica, conformado en su mayoría por madres jóvenes y en menor cantidad por usuarias adultas.

¿Cuántos son?

Las madres inscritas en el padrón son un total de 40 mujeres pero solo se ve la asistencia de unos 20 a 25 madres en cada reunión que son realizados semanalmente los días sábados. La asociación está conformada en gran cantidad por madres jóvenes, de la misma manera con tres madres y un padre de la tercera edad. Se observa que hay pocas madres que participan pero las madres que no participan son muy activas y gozan de otras capacidades en los talleres que realizamos.

Objetivos: Las usuarias del comité carecen de objetivos y del plan de trabajo como grupo, no tienen metas comunes. sino participan generalmente por los alimentos otorgados por estado, si no es por la multa impuesta por ellas mismas por tardanzas o faltas, que trae como consecuencia la objeción de algunas usuarias, en fin existen muchas conflictos y discusiones por la forma de organización que tienen; los alimentos otorgados por el estado que es derecho para todas aquellas personas en estado de vulnerabilidad y pobreza es el único factor de unión como grupo, por encima de que tengan o no metas y objetivos como grupo.

Dirigentes:

Presidenta: Ore Barrial, Elsa.

Vicepresidenta: Congacha Quispe, Nancy.

1. ¿Qué es un líder?

Ser líder es tener la responsabilidad de dirigir a un grupo de personas hacia una meta en común, que se define por las siguientes características.

 Confianza: Los colaboradores siguen al líder porque creen en él.

 Tener clara la meta: Si el líder no tiene una meta clara no podrá dirigir a los colaboradores, que es lo que hay que hacer y qué es lo que tiene que hacer y a donde nos dirigimos.

 Plantear una visión: Del equipo, grupo y empresa.

 Vocación

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