CASO CARLY FIORINA PSICOLOGIA PROFESIONAL.

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PISCOLOGIA PROFESIONAL

CASO CARLY FIORINA

“LIDERAZGO ESTRATEGICO”

LEONEL  ALEXIS  ZARATE  RODRIGUEZ                        #1679703

Salón: 2-304                Hora: M1-M3                Carrera: ITS

Dra. LIZBETH HABIB MIRELES

Monterrey, Nuevo León                                       30/01/2016

Reporte de Análisis de Caso Carly Fiorina

1. Identificación y descripción de una problemática relacionada con la ingeniería.

En el ámbito que se maneja mi carrera (Ingeniero en Tecnología de Software) existen gran variedad de problemas o/y enfrentaciones que nos iremos “topando” a lo largo de la vida. Uno de los problemas que tiene un programador (referente a mi carrera) es la frustración, ya que un programa para ser desarrollado ocupa tiempo, y a veces, tiempo del cual tenemos que estar con la familia, después de aquí, un programador sufre normalmente de ansiedad, neurosis o frustración. Muchas veces, grandes empresas como Java o Unity, según un testimonio de ahí, cuenta que muchas veces tienes que lidiar con los “colados”, ¿Qué son? Los colados son gente que no tiene nada que ver con la informática, pero por algún motivo los mandan ahí. Muchas veces es común ver un licenciado en comunicación o en gastronomía en esas áreas (es en serio). Les ponen una PC y ¡LISTO, PROGRAMADORES AL INSTANTE!, o porque conocen a alguien en la empresa y “les enseñan los trucos de la programación”. La mala paga es uno de los problemas que enfrenta un ingeniero en sistemas.

1. Generación de alternativas de solución.

Muchas empresas suben el salario según tu curriculum, en mi caso, pienso terminar además de mi carrera en tecnología de software, 3 diplomados referentes a la misma, los cuales son: Diplomado en soporte técnico, diplomado en redes CCNA, Diplomado en Java, y el inglés y/u otro idioma que me ayude a “reforzar” mi curriculum.

1.- ¿Cuáles son las mejores prácticas de liderazgo según el caso de Carly Fiorina en HP?

Según el caso, una de las cuestiones que debemos manejar a la hora de estar involucrados en una de estas instituciones, es la seguridad, hay que estar seguros de nosotros mismos al hacer las cosas, también habrá que reconocer nuestros propios méritos, tal como lo hizo Fiorina al “atacar” políticamente a Clinton diciendo “Al igual que la señora Clinton, yo también he viajado cientos de miles de kilómetros”.

2.- En el mundo tecnológico, los hombres ocupan todos los cargos importantes, Fiorina supo imponer su presencia femenina y por 6 años consecutivos la revista Fortune la nomino como la mujer más importante del mundo de los negocios ¿Qué paso entonces?

Desde un principio, Fiorina se colocó una meta, y su camino nunca fue de tener puras altas (méritos y logros), sino que está conformado de altas y bajas, una de las bajas que sufrió Fiorina es ser despedida de Hewlett-Packard (HP), porque mientras ella cargaba el puesto de directora ejecutiva y presidenta, la NASDAQ sufrió un 26% de caída debido a las turbulencias del sector tecnológico.

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