Competencias Personales
nilcam1 de Febrero de 2014
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PERFIL FORMATIVO 1 2 3 4 5
A. Competencias referidas al desarrollo humano
Un conocimiento adecuado y maduro de si mismo, junto con un manejo consciente de sus relaciones con los demás. x
La realización y apropiación de un proyecto personal de vida en el que ha integrado plenamente su identidad profesional. x
La adquisición de una visión ética del mundo que lo comprometa con el respeto de los derechos humanos, la observancia de sus deberes, la participación ciudadana la realización de la justicia y el mejoramiento de la calidad de vida. x
La disposición para ser un creativo permanente… x
La capacidad de vivir su experiencia espiritual como opción vital y libre en la transformación de la realidad a la cual pertenece. x
B. Competencias referidas al desarrollo profesional
La aptitud permanente de aprender a aprender y el uso y dominio de las competencias (Lenguaje, ambientes virtuales de aprendizaje, aprendizaje autónomo, pensamiento crítico y reflexivo) x
El hábito reflexivo, crítico e investigativo con la capacidad de indagar y conocer. x
El espíritu de trabajo en equipo con capacidad interdisciplinaria. x
La capacidad para analizar, fundamentar e interpretar el contexto social. x
Un manejo conceptual. x
Búsqueda de la excelencia. x
C. Competencias referidas responsabilidad social
Capacidad para ejercer como ciudadano y profesional un compromiso social concreto con las comunidades. x
La destreza para observar y analizar la realidad e involucrase con ella. x
Capacidad de interactuar con las comunidades. x
Capacidad para involucrarse en gestión de proyectos. x
Puntuación
promedio: Puntaje por competencia
Competencia A 18
Competencia B 20
Competencia C 15
2. Entrevista a un profesional de su área de desempeño.
Entreviste a un profesional de su área de formación y escriba las respuestas.
1. ¿Qué profesión tiene?
R/ Administrador de Empresas
2. ¿Cómo consiguió este empleo?
R/ Por convocatoria
3. ¿Cuál es su cargo y en qué consiste?
R/ Analista de crédito, consiste en aprobar los créditos de consumo que llegan al banco.
4. ¿Se siente satisfecho en el campo en que se está desempeñando?
R/ Si me siento satisfecho pero no totalmente realizado como profesional.
5. ¿Con qué personas le gusta trabajar más en la empresa?
R/ Me gustaría trabajar con la parte administrativa del banco
6. ¿Cuáles son sus puntos fuertes en el campo de desempeño?
R/ la capacidad de análisis al momento de aprobar un crédito
7. ¿Cuáles son sus puntos débiles en el campo de desempeño
8. ¿Considera que la remuneración que tiene está acorde con su labor?
R/ No, creo que de acuerdo a mis funciones realizadas en el área podría tener una mejor remuneración.
9. ¿Qué aspectos me sugiere tener en cuenta en el momento de iniciar mi vida profesional?
R/ Enfocar la carrera en el mercado objetivo según las competencias y el auge que tenga la carrera, en el país o el sitio donde se quiere desempeñar.
10. ¿Desde el ejercicio de la profesión cuál es la responsabilidad social que tiene?
R/ Es prestar un buen servicio con ética y moral al momento de tomar una decisión aportando mis conocimientos a la sociedad.
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