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Conocimiento De Las Organizaciones


Enviado por   •  23 de Marzo de 2014  •  339 Palabras (2 Páginas)  •  150 Visitas

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La organización en una empresa es algo muy importante y no puede considerarse en vano, un paso decisivo a la hora de constituir una empresa o un nuevo proyecto dentro de una empresa ya existente debemos elaborar un plan de negocios que nos ayude más adelante a tomar decisiones y a valorar más la importancia de la organización en una empresa. Si no quieres fracasar en los negocios o al menos tener una posibilidad de intentar evitarlo si algún día se da el caso, un plan de negocios bien llevado desde el primer día y actualizado con los cambios te hará ver la importancia de la organización en una empresa.

Es muy importante tener un plan de negocios correctamente realizado ya que podría ser requerido por las entidades financieras cuando necesitásemos que nos echasen una mano o incluso por nuevos socios que quieran saber concretamente lo que esperamos de nuestra nueva empresa. Fijándonos en la importancia de la organización en una empresa daremos a entender al resto de socios y gente en general que nos apoye lo que esperamos conseguir, como pensamos hacerlo, y a quien pensamos ofrecerle lo que queremos conseguir, esto es a lo que se llama un plan de negocio.

En otros términos las organizaciones o empresas requieren de organización para que funcionen mejor y produzcan mejores resultados, ya que esta es una importante función administrativa que sirve de base a la estrategia organizacional que es una herramienta que se utiliza para armonizar recursos, Ya que la empresa requiere de organización que se haya modificado y actué dinámicamente y no se le haga tan complejo al realizar cambios interna o externamente.

Es importante que la organización defina su estructura sobre quién, qué, dónde, cuándo, por qué y cómo. Dar respuesta a estos planteamientos en relación con las tareas y actividades de la organización es la estructura del trabajo ya que les sirve para especificar sus actividades, estandarizar , coordinar , Centralización y descentralización de la toma de decisiones y para determinar el tamaño de trabajo a tener .

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