Cualidades Sociales

• A diferencias de otros quehaceres profesionales, en el trabajo social cuentan de manera especial las características y cualidades personales de quienes deben realizar este tipo de tareas, habida cuenta que se trata de una actividad que se realiza con personas y, además, con un propósito de promoción humana y social.

• Personas con buen nivel teórico, y aún inteligentes, pueden no tener cualidades para el trabajo con gente, constituyendo esta carencia una limitación para el ejercicio profesional.

• Ni en el trabajo social, ni en la educación, ni en la animación, existen métodos, técnicas y procedimientos que están más allá y por encima de quienes los aplican; el factor humano es “el instrumento de los instrumentos”.

Cualidades Humanas del Trabajador Social

1. Sensibilidad Social

2. Mística y Vocación de Servicio

3. Confianza en las Cualidades y Potencialidades del Hombre

4. Habilidad para Motivar y Animar

5. Don de Gentes

6. Madurez Humana

7. Fortaleza y Tenacidad para vencer dificultades

8. Confianza en sí mismo

Cualidades Técnico Operativas del Trabajador Social

1. Habilidad para percibir y tratar los problemas, conductas, comportamientos, actitudes y necesidades de personas concretas que tienen que ver con las actividades profesionales que se realizan.

2. Capacidades de análisis, distinguir y separar las partes de un problema y hacer una apreciación sistemática y crítica de las mismas, relacionándolas con la totalidad.

3. Capacidad de síntesis, integrando elementos o partes que constituyen la situación-problema sobre la que se va a actuar e insertando a éste en otros contextos condicionantes mas amplios.

4. Capacidad para traducir ideas en acción, dando respuestas concretas en situaciones concretas. Capacidad creativa.

5. Flexibilidad y estabilidad en la direccionalidad de las acciones emprendidas.

6. Habilidad y adaptabilidad para cambiar el modo de abordarlos problemas. Capacidad de evolucionar dinámicamente.

7. Fluencia. Capacidad para aprovechar los nuevos emergentes o situaciones para seguir avanzando hacia el logro de los objetivos.

8. Sinergia. Consiste en organizar, articular y coordinar las diferentes acciones y/o actividades a fin de que cada una de ellas refuerce la acción y potencialidades de las otras.

La Toma de Decisiones en Servicio Social

“ Las soluciones de cualquier problema social siempre pertenecen al dominio de la ética”

Humberto Maturana

La Toma de Decisiones en Servicio Social

Tanto en la Teoría y en la Práctica de Servicio Social subyacen:

• Sentido humanista. Se apoya en el reconocimiento de la dignidad humana, la primacía de los valores humanos

• Convicción, en que todas las personas, potencialmente, tienen capacidad de superación.

• Busca despertar las virtualidades latentes para propiciar el desarrollo autopropulsivo en las personas, los grupos y las comunidades.

• El enfoque integral, con que aborda los problemas, desde una perspectiva de globalidad e interdisciplanariedad del análisis y asumiendo a la persona en todas sus dimensiones.

La Toma de Decisiones en Servicio Social

La Sociedad de HOY La Sociedad de HOY

* Emergente * Apresurada

* Bullante * Impersonal

*Avanzada * Lo material sobre lo humano

* Globalizada * Sin privacidad

* Comunicada * Diferenciación social cada vez mayor

* Proyectada al Futuro * Grupos antagónicos

* Proyectada al Espacio * Corrupta

* Bienestar Social * Crisis ético-moral

* Democrática

* Lo humano sobre lo material

FELIZ DESOLADA

La Toma de Decisiones en Servicio Social

La tendencia general a desviarse de las conductas morales y éticas, se explica :

La tendencia general a desviarse de las conductas morales y éticas, se explica :

Rápidos

...