Cuestionario Diagnostico organizacional
Enviado por davavi • 13 de Febrero de 2017 • Informes • 532 Palabras (3 Páginas) • 201 Visitas
CUESTIONARIO DE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
El motivo de este cuestionario es conocer la situación en la que se encuentra su organización, en base a diferentes aspectos para tomar decisiones que beneficie a toda la empresa y exista un desarrollo a nivel organizacional.
De acuerdo a su criterio responda a las siguientes preguntas con una X en la opción que considere mas apropiada.
LIDERAZGO | Total mente de acuerdo | Parcialmente de acuerdo | Parcialmente en desacuerdo | Totalmente en desacuerdo |
¿Considera usted que el líder que está al mando de su organización es eficiente y realiza un buen trabajo? | ||||
¿La actitud de su líder es positiva y la adecuada para resolver algún posible problema que ocurra? | ||||
¿Piensa usted que un cambio de líder es conveniente para la organizacional? | ||||
¿Cree que un líder debe tomar decisiones sin consultar a los subordinados? | ||||
¿El líder toma en cuenta sus opiniones para la tomar decisiones? | ||||
¿El líder ofrece un trato amable, equitativo con todos los empleados? |
COMUNICACIÓN | Total mente de acuerdo | Parcialmente de acuerdo | Parcialmente en desacuerdo | Totalmente en desacuerdo |
¿La comunicación que se da por los altos mandos a directivos y subordinado es la adecuada? | ||||
¿Los cambios en la forma de trabajar se llevan a cabo por medio de una buena comunicación con toda la plantilla de personal? | ||||
¿Existe una buena comunicación entre jefe subordinado? | ||||
¿La comunicación que se lleva a cabo entre los niveles jerárquicos es de manera fluida? | ||||
¿Los medios por los cuales se difunde la comunicación son los adecuados? | ||||
¿La comunicación es un factor muy importante por lo cual se debe manejar con responsabilidad y de forma veras? |
TABLA DE RESULTADOS DE LA DIMENSIÓN DE LIDERAZGO
Preguntas | Respuestas | Trabajador | |||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | ||
¿Considera usted que el líder que está al mando de su organización es eficiente y realiza un buen trabajo? | Total mente de acuerdo | ||||||||
Parcialmente de acuerdo | |||||||||
Parcialmente en desacuerdo | |||||||||
Totalmente en desacuerdo | |||||||||
¿La actitud de su líder es positiva y la adecuada para resolver algún posible problema que ocurra? | Total mente de acuerdo | ||||||||
Parcialmente de acuerdo | |||||||||
Parcialmente en desacuerdo | |||||||||
Totalmente en desacuerdo | |||||||||
¿Piensa usted que un cambio de líder es conveniente para la organizacional? | Total mente de acuerdo | ||||||||
Parcialmente de acuerdo | |||||||||
Parcialmente en desacuerdo | |||||||||
Totalmente en desacuerdo | |||||||||
¿Cree que un líder debe tomar decisiones sin consultar a los subordinados? | Total mente de acuerdo | ||||||||
Parcialmente de acuerdo | |||||||||
Parcialmente en desacuerdo | |||||||||
Totalmente en desacuerdo | |||||||||
¿El líder toma en cuenta sus opiniones para la tomar decisiones? | Total mente de acuerdo | ||||||||
Parcialmente de acuerdo | |||||||||
Parcialmente en desacuerdo | |||||||||
Totalmente en desacuerdo | |||||||||
¿El líder ofrece un trato amable, equitativo con todos los empleados? | Total mente de acuerdo | ||||||||
Parcialmente de acuerdo | |||||||||
Parcialmente en desacuerdo | |||||||||
Totalmente en desacuerdo |
TABLA DE RESULTADOS DE LA DIMENSIÓN DE COMUNICACIÓN
Preguntas | Respuestas | Trabajador | |||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | ||
¿La comunicación que se da por los altos mandos a directivos y subordinado es la adecuada? | Total mente de acuerdo | ||||||||
Parcialmente de acuerdo | |||||||||
Parcialmente en desacuerdo | |||||||||
Totalmente en desacuerdo | |||||||||
¿Los cambios en la forma de trabajar se llevan a cabo por medio de una buena comunicación con toda la plantilla de personal? | Total mente de acuerdo | ||||||||
Parcialmente de acuerdo | |||||||||
Parcialmente en desacuerdo | |||||||||
Totalmente en desacuerdo | |||||||||
¿Existe una buena comunicación entre jefe subordinado? | Total mente de acuerdo | ||||||||
Parcialmente de acuerdo | |||||||||
Parcialmente en desacuerdo | |||||||||
Totalmente en desacuerdo | |||||||||
¿La comunicación que se lleva a cabo entre los niveles jerárquicos es de manera fluida? | Total mente de acuerdo | ||||||||
Parcialmente de acuerdo | |||||||||
Parcialmente en desacuerdo | |||||||||
Totalmente en desacuerdo | |||||||||
¿Los medios por los cuales se difunde la comunicación son los adecuados? | Total mente de acuerdo | ||||||||
Parcialmente de acuerdo | |||||||||
Parcialmente en desacuerdo | |||||||||
Totalmente en desacuerdo | |||||||||
¿La comunicación es un factor muy importante por lo cual se debe manejar con responsabilidad y de forma veras? | Total mente de acuerdo | ||||||||
Parcialmente de acuerdo | |||||||||
Parcialmente en desacuerdo | |||||||||
Totalmente en desacuerdo |
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