DAVE ARMSTRONG

Casó práctico grupal: Dave Armstrong

Resolución del caso

Cuáles son los puntos fuertes del perfil profesional de Dave Armstrong.

Dave Armstrong al ser un profesional en humanidades usa su conocimiento con su talento innato en ventas para llegar a ser exitoso en ese campo, logrando obtener un fuerte potencial en ventas/comercial, conocimientos administrativos, además desarrollo estudios de postgrado en la Universidad de Harvard realizando un MBA, hecho que es de sorprender y da méritos por la complejidad de ingresar a esta prestigiosa institución. De lo anterior se puede afirmar que Dave logró obtener, fortalecer y enfatizar sus conocimientos en administración y sus habilidades en los negocios. Una cosa muy importante en el perfil de Dave es que sin pensarlo logra conocer mucha gente que lo puede ayudar y encaminar en mejores ofertas laborales.

De lo anterior y para simplificar los puntos fuertes del perfil profesional de Dave Armstrong se puede decir que:

• Dave es un profesional que se adapta al cambio.
• Dave asume retos y los conduce con eficacia.
• Dave es un profesional integral al tener carrera universitaria, postgrado en una universidad de prestigio y alta experiencia en ventas.
• Dave es arriesgado en la toma de decisiones y acepta nuevos desafíos.

Cuáles son las áreas de desarrollo o competencias personales más débiles de Dave Armstrong.

Dave Armstrong no posee un lineamiento claro en su vida profesional, ya que cambia de área con facilidad empezando con humanidades, luego se convierte en programador de computadores, pasa por ventas y comercial en una fábrica de bandas transportadoras, después entra a un postgrado de MBA y por último quiere ser inversionista en el sector del petróleo. De lo anterior se infiere que Dave es poco planeador y falto de confianza en si mismo y en sus verdaderas capacidades intelectuales y laborales. Dave al tener 29 años es una persona que atraviesa por un proceso de madurez en todos los sentidos de su vida, por ello la falta de liderazgo y se moldea a lo que valla surgiendo.

De lo anterior y para simplificar las áreas más débiles del perfil profesional de Dave Armstrong se puede decir que:

• Dave al ser un joven de 29 años atraviesa un proceso de formación y madurez.
• Dave no tiene un liderazgo propio y falto de decisiones.
• Dave no tiene un lineamiento claro en su vida, es por ello se acomoda a cada situación que se le presenta.
• Dave es arriesgado en su toma de decisiones, muchas veces sin medir el riesgo que estas presentan.

Diseña una estrategia de marca personal para Dave. Presentar un ejemplo de curriculum vitae, con un formato atractivo y que genere impacto.

1. Estrategia de marca personal.

1. Ejemplo de curriculum vitae de Dave Armstrong

Ver documento anexo llamado Curriculum vitae Dave Armstrong ejemplo

Qué empleo recomendarías que escogiera. Justificar la respuesta de vuestra elección. Realizar una ponderación de cada una de las ofertas recibidas.

1. EMPLEO A

...