De acuerdo a la inteligencia emocional, el exito esta fuertemente enlazado con cualidades personales

De acuerdo a la inteligencia emocional, el exito esta fuertemente enlazado con cualidades personales como la perseverancia, auto-control, y la habilidad de poder desarrollarse con las demas personas. Mucho se ha escrito en como se puede aumentar la inteligencia emocional de los empleados, pero al momento de seleccionar gerentes es muy posible que estos tomen mejores decisiones si estos ya poseen una puntuacion alta de inteligencia emocional.

Los empleados que poseen una inteligencia emocional alta son mas capaces de trabajar en equipo, ajustarse a los cambios y ser mas flexibles. No importa cuantos diplomados o titulos una persona puede tener, si el o ella no posee una cierta cantidad de habilidades emocionales, las posibiliadades de que esta pueda tener exito son bajas. A la manera en que hoy en dia las oficinas evolucionan, dandole espacio a nuevas tecnologias e innovaciones, estas cualidades pueden llegarse a convertir en algo muy importante.

En la seleccion de personal, especialmente gerentes, es muy importante tomar en cuenta los siguientes aspectos:

Consciencia de si mismo: Si una persona tiene una consciencia saludable de si mismo, esta entendera sus fortalezas y debilidades - asi como los efectos que sus acciones tendran en las demas personas. Una persona que es consciente de si mismo se adaptara mejor a aprender y manejar criticas constructivas a diferencia de una persona que no.

Expresion Emocional / Grado de Autonomia: Una persona que tenga una puntuacion alta en estas areas demostrara que puede expresar sus emociones de una manera madura y que sabe evitarlo cuando no debe hacerlo. En vez de tener tener sus sentimientos regados por todos lados, esta persona sabe expresarlos con control y restricciones.

Actitud frente a los demas: Una persona emocionalmente inteligente se auto-motiva. Ellos no estan motivados simplemente por el dinero o un titulo. Por lo general se mantienen optimistas y alegres a pesar de las desiluciones y mantienen una actitud interna de ambicion.

Capacidad para escuchar: Una persona que tiene empatia - tiene compasion y entendimiento de la naturaleza humana que lo permite conectar con las personas en una nivel emocional. La habilidad de ser empatico le permite a una persona proveer un excelente servicio y respuestas geniunas a las dudas de los demas.

Aptitud para desenvolverse en grupo: Las personas que son emocionalmente inteligentes son capaces de crear rapport y confianza rapidamente con los demas en su equipo. Ellos evitan los enfrentamientos por el poder y ser vengativos. Por lo general disfrutan de las demas personas y tienen respeto por aquellos a su alrededor.

Asi como es de importante contratar nuevos empleados con alta inteligencia emocional, es vital para los jefes y otros lideres que operen de una manera emocionalmente inteligente para poder

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