HABILIDADES BLANDAS E INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA EL ÉXITO DE LOS PROYECTOS

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FACULTAD DE NEGOCIOS [pic 2]

CARRERA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS[pic 3]

Alumna:

Cortez Leiva, Doila Aydee.

Curso:

Formulación y evaluación de proyecto

Docente:

Oblitas Eduardo, Luis Eduardo

HABILIDADES BLANDAS E INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA EL ÉXITO DE LOS PROYECTOS

1. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y MANEJO DE ENERGÍA

La inteligencia emocional engloba un conjunto de emocione.  Las emociones implican una gran actividad mental y orgánica, por tanto son comparables a fuentes de energía que se traduce en impulsos para indicar lo que sucede a nuestro alrededor; esta energía emocional podemos decir que es como la electricidad, cuyos impulsos nos motivan, que nos mueven, que nos informan y mantienen alerta de cara a dar respuesta a los estímulos, nos preparan ante diversas situaciones con el objetivo de adaptarnos a las mismas.

Como canalizar los diferentes tipos de energía para controlar las emociones:

• Alimentación: Es un factor que va a repercutir en nuestra forma de ser y en nuestras respuestas emocionales.
• La respiración es una fuente de energía para controlar las emociones
• Sueño: mientras más tiempo descanses, tu cuerpo tendrá mejores acciones de vida
• Agua: el agua es importante para activar el cuerpo
• Sol: tomar el sol para que se te active la vitamina D, lo que ayuda a combatir el estrés. Esto nos ayudar a controlar nuestras emociones.
• Puesta Tierra: la tierra nos ayudara a descargar la energía negativa. Ejemplo sacarse los zapatos y pisar sobre la tierra.
• Buenas personas: estar con buenas personas, buenas actitudes, que nos motiven a seguir adelante, permiten a controlar nuestras emociones.

1. (C+H) * 2

Las empresas hoy en dia buscan personas que sepan controlar sus emociones, para que las empresas puedan tener un buen clima laboral, donde todos los trabajadores se sientan comodos y se hagan sentir bien entre ellos para que tengan una buen desenpeño laboral.  

La inteligencia emocional tiene dos partes

• Las empresas tienen tres grupos de trabajadores

• Líder visionario: conduce la empresa
• Gestores/ supervisores: supervisan las acciones en general
• Operaciones: son los que trabajan en planta

• Componentes de la inteligencia emocional para ser un buen lider

• Autoconocimiento: capacidad para reconocer tus emociones.
• Autocontrol: es como reaccionas ante una emoción.
• Automotivación: De conocernos y saber controlarnos, se debemos tener una capacidad de automotivarnos.
• Empatía: es la capacidad de ponernos en el lugar de otro. Capacidad de comprender, entender a los demás.
• Habilidades sociales: capacidad para comunicarte (comunicación). Capacidad para trabajar en equipo.

COMPONENTES DE LAS COMPETENCIAS  

• Conocimiento: Valorada en un 10%
• Habilidades: Valoradas en un 30%. La habilidad se desarrolla en el tiempo, con la practica.
• Actividades: Valorada en un 60%. Se refiere a los comportamientos de las personas.

Personas con inteligencia emocional

• Son altamente proactivos
• Son personas con metas
• Saben enfocarse en la meta
• Siempre piensan y actúan a ganar – ganar
• Son muy empáticos
• Forman equipos que generan sinergia
• Saben que es afilar su hacha

1. Los 8 habitos del director de proyectos altamente efectivo, para lograr el éxito

Un hábito es algo realizas continuamente y lo perfeccionas con la práctica. Comportamiento repetitivo regularmente y que es aprendido.

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