Desarrollo histórico de la Psicología general y de la Psicología del trabajo

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TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ZACATECAS

INGENIERÍA INDUSTRIAL

PSICOLOGIA DEL TRABAJO

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Perla Evelia Goytia Realzola

Desarrollo histórico de la Psicología general y de la Psicología del trabajo.

Erick Ulises González Carrillo

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[pic 3]        Zacatecas, Zac 03 de marzo de 2021

Desarrollo histórico de la Psicología general

Primeramente tenemos que saber cuál es el concepto de psicología.

La psicología era concebida como el estudio o ciencia del alma, a la cual asociaban a la consciencia y aquella facultad exclusiva del ser humano: la razón, el entendimiento.

Esto quiere decir que la psicología está muy ligada a la filosofía.

La psicología como tal estaba muy ligada a lo que es la filosofía y la religión y nace desde los tiempos antes de cristo, con personas muy famosos de la época como los son Tales de Mileto, Platón, Aristóteles, por mencionar a algunos, esto nace gracias a que el hombre se empieza a preguntar cómo es que tiene recuerdos, como es que tiene sentimientos y como es que puede percibir las cosas o los sentimientos de los demás.

Varios personajes considerados como filósofos empiezan a hacer un estudio del alma para así poder entender un poco mejor lo que es la filosofía y no fue hasta la edad media en donde la psicología logra independizarse de la filosofía y la religión para así convertirse en una ciencia.

Con el paso del tiempo desde que inicio la psicología hasta ahora en los tiempos modernos la psicología ha sufrido varios cambios y han surgido varias corrientes psicológicas con grandes personajes históricos dentro de la psicología con las cuales se ha podido entender un poco más lo que en verdad es la psicología.

Desarrollo histórico de la Psicología del trabajo.

La psicología del trabajo surgió en 1903 con Walter Dill Scott y Hugo Munsterberg, todo esto surge ya que estos dos grandes personajes buscaron introducir la psicología al ambiente laboral para así poder estudiar los factores que afectan psicológicamente a los trabajadores y no los dejan tener un buen rendimiento o cuales son las causas de sus fatigas o molestias dentro del ambiente laboral.

Después de esto y el surgimiento de la psicología organizacional en la primera guerra mundial, empezaron a surgir varias preguntas como lo son ¿Cómo afecta la iluminación y la humedad en el medio laboral del trabajador? Aquí es en donde los psicólogos encargados de llevar a cabo estos estudios dentro de las industrias empezaron a llevar a cabo varias estudios para así comprender mejor los factores que influyen en la productividad del trabajador.

La psicología laboral hoy en día alcanza varios puntos muy importantes en la industria ya que con esta podemos reclutar al personal, ver sus aptitudes, cual es el mejor puesto para ese operador, etc.

También nos ayuda a entender la conducta de los operadores y así poder ayudarlos en las cosas que no lo hacen productivo y lo molestan.

Como cocnclusion general de este tema, puedo decir que la psicología en el trabajo es uno de los factores muy importantes dentro de la industria ya que permite realizar varias avtividades que pueden afectar al proceso para hacerlo mucho mejor y si se siguen realizando estudios sobre la conducta y la productividad el operador se puede aumentar evitando todo aquello que no lo hace eficiente.

CYBERGRAFIA

• Perla Evelia Goytia Realzola, 18 de septiembre de 2020

FUENTES BIBLIOGRAFICAS

• https://enlinea.zacatecas.tecnm.mx/pluginfile.php/6098/mod_resource/content/2/historia-psicologia.pdf 

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