Diferencia Entre Pensamiento E Inteligencia

arte de pensar”

Los tipos de pensamientos Luria distingue dos: el pensamiento práctico o constructivo, representado por las tareas que requieren síntesis simultáneas, y el pensamiento lógico-verbal.

Uno de los ejemplos del pensamiento practico seria la realización de tareas constructivas como los cubos de Khos, en los cuales se obtiene experiencia de ensayo-error y la comparación de la solución obtenida con el modelo (real o mental)

Uno de los ejemplos del pensamiento discursivo su base la tiene en estructuras verbales, en reacciones lógicas o analógicas. Usando figuras de silogismos los problemas aritméticos son ejemplos de pensamiento discursivo.

Pasando con otro autor Lezak distingue dos tipos de pensamiento, el razonamiento y la abstracción, señala un gran número de funciones cognitivas implicadas como lo son: la formación de conceptos, deducción, generalización, ordenación, planificación, los grados de complejidad de los procesos metales, y las características de la información, que ha de ser procesada mentalmente.(números ,palabras).

En 1984 Stenberg en su teoría de la inteligencia incorporo diversos factores en la actividad intelectual de los cuales son los siguientes:

• OPERACIONES BASICAS.

• PROCESOS DE CONTROL.

• PROCESOS EMPLEADOS PARA ADQUIRIR NUEVOS CONOCIMIENTOS.

Gardner en el año de 1983 estableció la teoría de las inteligencias múltiples que se detectan por un conjunto de signos.

Y encuentra seis tipos de inteligencia: lingüística, lógico-matemática, espacial, musical, personal-social.

Y pasando con otro autor según Beck existen algunos tipos de pensamientos que se consideran irracionales o deformados a que se refiere esto se preguntaran pues son creados con base en falsas interpretaciones que nos llevan a sentirnos emocionalmente deprimidos, ansiosos.

Y es necesario diferenciar hechos lo que son comportamientos verbales, no verbales, de nosotros y de otros. Para poder explicar esto de una manera mejor les daré un ejemplo: El jefe llega de mal humor y apenas saluda. Que sucede:

a) El empleado interpreta que el trabajo importante del día anterior, que el realizo, no fue satisfactorio para su superior.

b) El empleado comienza a sentirse incomodo y frustrado porque sus intenciones fueron hacerlo lo mejor posible.

Lo que sucedió en realidad fue que el jefe estaba perturbado por que tenía un problema familiar grave que no sabía cómo resolver.

Investigando sobre los diferentes autores encontramos a Spivack y Shure que en el año de 1974 encontraron que hay 5 tipos de pensamientos o habilidades cognitivas necesarios para relacionarnos bien con los demás en lo personal se me hace mas interesante el de habilidades cognitivas necesarias para desarrollar conductas prosociables, a que me refiero con esto bueno este tipo de pensamiento es capaz de generar, de forma estable, conductas de ayuda, solidaridad, amor, comprensión.

Están otros tipos de pensamientos:

Pensamiento causal: es la capacidad de determinar el origen o cusa de un problema resumiendo es la habilidad para poder decir “que es lo que está pasando aquí”

Pensamiento alternativo: es la capacidad de imaginar el mayor número de soluciones a un problema determinado. En resumen es la habilidad que te permite tener una variedad de posibilidades ante un problema.

Pensamiento consecuencial: es la capacidad de ver las consecuencias de nuestras actitudes, comportamientos y decisiones. Este pensamiento es la base de la responsabilidad

Pensamiento de perspectiva: es la capacidad de situarnos en la piel del otro, en su mundo en su forma de ver las cosas. Está relacionado con la empatía y en lo personal este pensamiento es clave para comprender el punto de vista ajeno.

Pensamiento de medios-fines: es la capacidad de ponernos objetivos y de organizar

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