Diseño organizacional, es el arte de organizar el trabajo y crear mecanismos de coordinación que faciliten la implementación de la estrategia
TUXGNUEnsayo25 de Abril de 2017
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Introducción:
El diseño organizacional; es el arte de organizar el trabajo y crear mecanismos de coordinación que faciliten la implementación de la estrategia, el flujo de procesos y el relacionamiento entre las personas y la organización, con el fin de lograr productividad y competitividad.
El siguiente trabajo hablamos de una empresa de venta de aluminio el cual maquila latas para su venta al consumo humano , dicha empresa es familiar
1. Dimensiones.
De acuerdo a la empresa seleccionada, desarrolle 2 dimensiones estructurales y dos dimensiones contextuales. Fundamente y explique en que consiste cada una de las 4 elecciones (la información se puede presentar en un cuadro informativo como el siguiente:
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Especialización: Es un Fabrica que proporciona servicios de reciclaje,. Es una empresa Mexicana que se Caracteriza por ofrecer un servicio profecional y es por eso que es una empresa Grande y Minorista en el mundo. | Tamaño: Es un Empresa que cuenta con 5 pisos los cuales se encuentran divididos en las 10 departamentos contando con un proceso de orden y personal calificado | ||
Estandarización: Por ser un empresa certificada y con estándares de calidad otorgado por la cámara del comercio , este se caracteriza por trabajar bajo sus estándares y políticas que a la empresa distingue por ejemplo: Interactuar con el cliente hasta su satisfacción total |
2. Cultura organizacional - artefactos.
De acuerdo a la empresa seleccionada identifiqué 5 artefactos de la Cultura Organizacional,
fundamente y explique.
Artefactos |
1.- |
2.- |
3.- |
4.- |
5.- |
3. Cultura Organizacional -tipo.
Identifiqué y explique con fundamento y claridad el tipo de cultura organizacional de la empresa
seleccionada.
Tipo de Cultura Organizacional |
4. Diseño estructural.
De acuerdo a la empresa seleccionada realice un análisis en donde identifique y explique 3
factores que pertenezcan al AMBIENTE DE TAREA y 3 factores que pertenezcan al AMBIENTE
GENERAL y que interactúen con la organización.
Fundamente y explique en que consiste cada uno de ellos.
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5. Diseño estructural-Organigrama.
Después de haber analizado los tipos de estructuras organizacionales, elabore (represente) un
organigrama, que se adecúe a las funciones / operaciones actuales de la empresa
seleccionada. Incluya los departamentos que considere sean los más adecuados.
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