Ergonomia

Índice

2.- Introducción

3.- ¿Que es Ergonomía?

4.- Objetivos de Ergonomía

5.- Aplicaciones

6.- Conclusión y Glosario

7.- Bibliografía

Introducción

En esta investigación desarrollaremos el tema de Ergonomía parte de la unidad #1 de esta materia Ingeniería de Procesos.

Este tema se enfocara en temas como en la relación que existe entré las herramientas, tareas y lugar del trabajo con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador.

Se trata de encontrar la optimización de tres elementos importantes para un proceso que son ambiente, humano y herramienta. Con ello se busca optimizar el trabajo del hombre sin afectarlo y hacer el trabajo de la mejor manera para evitar accidentes o alguna perdida en los materiales.

Ergonomía se aplica en ingeniería de procesos para aprovechar las áreas de trabajo, así como estimular la eficiencia del trabajador, con esto, se pueden ahorrar múltiples cosas como energía, espacio, el trabajador puede sentirse más cómodo para realizar su trabajo.

¿Qué es la Ergonomía?

Según la Asociación Internacional de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona.

Según la Asociación Española de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos de carácter multidisciplinario aplicados para la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y características de sus usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y bienestar.

Es la disciplina científica que trata del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador. Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización.

¿Cuál es el objetivo?

El objetivo de la ergonomía es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano.

Todos los elementos de trabajo ergonómicos se diseñan teniendo en cuenta quiénes van a utilizarlos. Lo mismo debe ocurrir con la organización de la empresa: es necesario diseñarla en función de las características y las necesidades de las personas que las integran.

Los principales objetivos de la ergonomía son:

• Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (ergonómicos y psicosociales).

• Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las características del operador.

• Contribuir a la evolución de las situaciones de trabajo, no sólo bajo el ángulo de las condiciones materiales, sino también en sus aspectos socio-organizativos, con el fin de que el trabajo pueda ser realizado salvaguardando la salud y la seguridad,

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