ESCALA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

ESCALA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

El Clima Organizacional: se define como el grupo de características que describen una organización y que la distinguen de otras organizaciones; son de permanencia relativa en el tiempo; e influyen en la conducta de las personas en la organización

A continuación usted encontrara una prueba que consta de 40 preguntas, la cual busca medir el clima organizacional en su empresa.

Para contestar las preguntas lea cuidadosamente el enunciado y escoja solo una respuesta marcando con una X sobre la opción con la cual este de acuerdo, como se muestra en el siguiente ejemplo:

Mi jefe crea una atmósfera de confianza en el grupo de trabajo:

Siempre Casi siempre Algunas veces Muy pocas veces nunca

X

Conteste absolutamente todas las preguntas evitando hacerlo al azar. La presente prueba es confidencial y anónima, solo se realizara con fines investigativos. El tiempo de duración de la prueba es de 10 minutos.

Agradecemos su colaboración y honestidad en el desarrollo de la prueba.

Siempre Casi siempre Algunas veces Muy pocas veces nunca

1 Los miembros del grupo tienen en cuenta mis opiniones.

2 Soy aceptado por mi grupo de trabajo.

3 Los miembros del grupo son distantes conmigo.

4 Mi grupo de trabajo me hace sentir incomodo.

5 El grupo de trabajo valora msi aportes.

6 Mi jefe crea una atmosfera de confianza en el grupo de trabajo.

7 El jefe es mal educado.

8 Mi jefe generalmenta apoya las decisiones que tomo.

9 Las ordenes impartidas por el jefe son arbitrarias.

10 El jefe desconfia del grupo de trabajo.

11 Entiendo bien los beneficios que tengo en la empresa.

12 Los beneficios de salud que recibo en la empresa satisfacen mis necesidades.

13 Estoy de acuerdo con mi asignación salarial.

14 Mis aspiraciones se ven frustradas por las políticas de la empresa.

15 Los servicios de salud que recibo en la empresa son deficientes.

Siempre Casi siempre Algunas veces Muy pocas veces nunca

16.

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