Ejemoplos Segundo Parcial De Psico Del Trabajo Filippi

2do parcial integrador FILIPPI

banda de la noche

empresa Buccilli SA

Del caso Bucilli , nos tomaron 1) definir que escuela organizacional representa la empresa , relacionar con conceptos de paradigma y cultura organizacional. 2) capacitacion definirla ver con q lo relacionas del caso y relacionar con sujeto laboral de filippi 3) que tipo de lider es jorge bucilli , definir liderazgo y relacionarlo con pensamiento lateral de , de bono 4) mobbing

el otro tema era:

4) Burn out y concecuencias..

3) Motivación de maslow, relacionarlo con el contrato psicologico y con santiago...

2) Liderazgo situacional, relacionarlo con clima, explicar el lider de tincho y santiago

1) Seleccion de personal desde richino, relacionarlo con diferencia generacional y que paso con santiago.

2do parcial Filippi.

Profesor Diego Baghino. Teórico Zubieta. Turno mañana.

1. Del caso Futurvisión, definir y relacionar con el

- Clima organizacional y consecuencias del clima malsano.

- Contrato psicológico.

- Liderazgo. Elegir teoría de Likert o situacional para explicar el lider del caso.

2. Estrés. Algo de criterios, no me acuerdo. Y ejemplos de contenido del trabajo y contexto laboral.

El otro tema tenía selección, motivación, diversidad generacional para el caso, y estrés también, con otras cosas.

Segundo parcial de Psicología del Trabajo [Recuperatorio por Ausente]. Cátedra Filippi.

Comisión 20 - Martes 21:30 - 23:00 (Esteban Córdoba)

Teórico - Martes 19:45 - 21:15 (Eduardo Sicardi)

Fecha: Junio.24 - 2014

[A nuestra comisión le tocó el caso Amafé]

1. Desde Kreps, la escuela/s que considero que se presentan en Amafe. Justificar y desarrollar las escuelas elegidas.

2. ¿Qué tipo de lider considero a Nicolás García? Justificar la respuesta con las características del liderazgo, y nombrar dos teorías sobre el liderazgo.

3. Desarrollar capacitación, y dar dos ejemplos que se presenten en Amafe.

4. Desarrollar acoso laboral de Hirigoyen.

Filippi 2do cuatrimestre 2012

Caso FARMATA

1. Defina liderazgo y liderazgo situacional, y relacionarlo con una persona del caso.

2. Defina cultura organizacional y ver que cultura predomina en el caso.

3. Definir clima, microclima, y desarrollar si podrían existir estos microclimas en el caso.

4. Stress, causas y afrontamiento

Segundo Parcial 2013 - Filippi

Caso "La Rosa de los Vientos"

1) ¿Cuál es la importancia de analizar y diagnosticar el clima laboral en una organización? En el presente caso, ¿cuál sería para usted el objetivo de tal proceso de análisis y diagnóstico? Justifique su respuesta.

2) Defina contrato psicológico, cómo se ha establecido y cómo se reestructura, ¿qué consecuencias trae para los trabajadores? Relacione y ejemplifique con el caso.

3) Explique el concepto de liderazgo situacional y ejemplifique con el caso.

4) ¿Cuáles son las consecuencias del estrés laboral? Defina los tres niveles.

2º Parcial integrador TRABAJO FILIPPI (léase una guachada!)

1º Elija una teoría de la motivación con la que pueda explicar el comportamiento de los jefes de X servicio (se refería al caso). Cómo lo articularía. Justifique la respuesta.

2º Cual sería el fundamento para realizar una capacitación en el Policlínico del Sur (es el nombre del caso). Defina y desarrolle el proceso de capacitación. Sobre qué necesidad trabajaría en este caso. Articule y justifique

3º (PREGUNTA GUACHA) Defina FLOW. Se podría decir que todos los miembros del Policlínico tienen Flow. Justifique

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