El estrés como una enfermedad profesional

Descripción: El propósito del presente estudio es determinar la existencia de estrés laboral como enfermedad ocupacional de tipo psicosocial en los trabajadores del área administrativa del Vengas, S.A. tomando en consideración que las enfermedades laborales estén estrechamente ligada a la gestión laboral y que hay una tendencia a que la empresa se preocupe por las enfermedades físicas más que las psicosociales, olvidando que éstas últimas pueden afectar el aspecto emocional y a su vez el desempeño laboral de los trabajadores. Para ello se realizó una investigación con una metodología de naturaleza exploratoria, que requirió la consulta de bibliografía especializada e instrumentos similares que permitieron el conocimiento, la obtención de información y la determinación del resultado final, se concluye en una tendencia de los trabajadores a sufrir estrés ,los cuales fueron medidos a través de dimensiones como efectos del estrés en el trabajo, efectos fisiológicos y efectos emocionales resultando los más llamativos para la primera dimensión que el 30 % de los encuestados manifestó que la jornada laboral le parece corta para realizar las actividades; con la segunda dimensión se evidenció un 40 % manifestó sentir dolores de cabeza de manera constante y con la última dimensión se mostró un 30 % de los encuestados que se distraen fácilmente, lo que trae como conclusión que existe un inicio de estrés laboral dentro del grupo de trabajadores estudiados debido a la carga de trabajo y que perciben algunos elementos de la organización como estresores a los cuales ceden a ellos. Otros factores psicosociales pueden ser: el personal administrativo, la tecnología utilizada, los equipos desconocidos e intimidantes, los consultorios inadecuados, las técnicas obsoletas y pasadas de moda, el peligro al contagio, el terror al error, las palabras desconocidas para el paciente, el temor al desconocimiento de la baja tolerancia al dolor, la arquitectura deprimente y aterradora del lugar, el hacinamiento de pacientes, el exceso de ruido y luz que puede perturbar o falta de ella, los distractores que trastornan el reposo o sueño, el aislamiento, la falta de intimidad, la compañía de cadáveres, pacientes moribundos; esto genera tensión que desencadena en actitudes fóbicas, otra causa de estrés es la omisión en la información al paciente y/o a sus familiares, la disputa del paciente por parte de los médicos, los celos profesionales evidentes, la evaluación y diagnostico contrario, la exageración en el diagnóstico para que el paciente acceda a tratamientos costosos que solo benefician al médico o a la institución, el exceso de revisión por parte del personal médico y paramédico, la exposición del paciente, la consulta en grupo, etc.

Otros estresores:

Estrés laboral:

Hoy día una gran mayoría de personas muestran interés en conocer la relación que existe entre, estrés y trabajo; la industria, los gobiernos y los medios académicos se han sentido atraídos por este tema y procuran un mejoramiento en la salud ocupacional de sus dependientes. Se denomina estrés laboral al malestar y a las enfermedades ocasionadas por las labores llevadas a cabo en el lugar donde se trabaja. No es un tipo de estrés aparatoso pero exige atención, las personas más afectadas son los niños presentándose en ellos el (síndrome del niño trabajador), en los adultos mayores y en las personas con algún problema mental, también en las mujeres que desempeñan doble jornada laboral siendo trabajadoras y amas de casa a la vez, llegando en muchos casos a desarrollar el (síndrome de ama de casa)

Algunas molestias causadas por este tipo de estrés son:

Culto a la velocidad, son personas que siempre están de afán aunque no exista la prisa, se presenta el insomnio, los conflictos, la ansiedad, las fobias, la tristeza, la afonía, la fatiga, el infarto al miocardio, la tensión

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