Encuesta para tesis confianza
Enviado por ErickMondra911 • 7 de Agosto de 2017 • Documentos de Investigación • 1.009 Palabras (5 Páginas) • 76 Visitas
UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS[pic 1][pic 2]
“Nuestra Señora Reina de la Paz”
INSTRUCCIONES: Nombre: __Erick Mondragón___________
Se le agradece que responda a cada pregunta con la mayor objetividad posible. Las preguntas que contestará son generales y aplicables a cualquier tipo de organización, no existen respuestas correctas o incorrectas, únicamente cuentan sus opiniones. Se garantiza que sus respuestas serán en forma confidencial.
PARTE A:
Por favor anote a continuación la información solicitada, escriba la respuesta sobre la línea marcada o en el cuadro de la derecha con una “X” que corresponda a su respuesta particular.
1. La edad del empleado es: _25_ años 2. Tiempo de laborar en la empresa∷__1__ años
3. El género es: _X_Masculino ____ Femenino
4. Su estado civil es: Soltero(a) _X_ Casado(a) ___ Viudo(a) ____ Separado (a)____ Unión libre ____ Divorciado(a)____
5. El nivel jerárquico al que el empleado pertenece en la estructura de la empresa es:
Nivel técnico__X__ Nivel operativo _____ Nivel Medio ______
6. Tipo de empresa a la que usted pertenece:
Servicio ____ Manufacturera __X__ Gobierno_____
PARTE B:
Los siguientes enunciados describen las opiniones de distintas personas. Su tarea consiste en calificar cada una de ellas, marcando con una X el cuadro de la derecha que mejor describe su parecer a su empleado.
5 4 3 2 1
No | Ítem | Totalmente de Acuerdo | De Acuerdo | Indiferente | En Desacuerdo | Totalmente en Desacuerdo |
8 | Las políticas de la empresa tiene en cuenta la carrera del empleado. | X | ||||
9 | En esta compañía cuando no se puede realizar algo se dice y se brinda explicaciones. | X | ||||
10 | En esta compañía el proceso calificatorio se realiza con objetividad y profesionalismo. | X | ||||
11 | En la compañía no se oculta la información, ni se miente a los empleados. | X | ||||
12 | Esta compañía capacita adecuadamente a los nuevos empleados. | X | ||||
13 | En la compañía cuando se dice que se va hacer algo se hace. | X | ||||
14 | En esta compañía las políticas están dirigidas a los empleados. | X | ||||
15 | En la compañía no se oculta la información útil a los empleados. | X | ||||
16 | La compañía es fiel a los compromisos contraídos con los empleados. | X | ||||
17 | En la compañía se maneja con discreción la información personal de los empleados. | X | ||||
18 | En la compañía se observa imparcialidad y objetividad con todo el personal tanto en el trato como en la asignación de beneficios, sin mostrar preferencia o favoritismo solo por algunas personas. | X | ||||
19 | En la compañía en el trato con los empleados se observa credibilidad y confiabilidad | X | ||||
No | Ítem | Totalmente de Acuerdo | De Acuerdo | Indiferente | En Desacuerdo | Totalmente en Desacuerdo |
20 | En esta compañía se han designado las expectativas y responsabilidades del puesto para lograr la felicidad y salud de los empleados. | X | ||||
21 | Si tengo un problema fuera del trabajo puedo confiar que la compañía me ayudará a resolverlo. | X | ||||
22 | En esta empresa la comunicación es siempre posible. | X | ||||
23 | La compañía esta sinceramente interesada en los empleados y reconoce los aportes de estos. | X | ||||
24 | La compañía siente orgullo de sus empleados cuando hace referencia a ellos. | X | ||||
25 | En esta compañía se muestra respeto para todos los empleados, sin hacer discriminaciones en empleados de diferente rango y edad. | X | ||||
26 | La compañía paga un salario justo y completo. | X | ||||
27 | Las personas que conocen la compañía dicen que es confiable. | X | ||||
28 | Los horarios y programas de trabajo han sido designados para que el empleado pueda realizar sus tareas y tener tiempo para la familia. | X | ||||
29 | Lo que la compañía dice en sus políticas y lo que hace es consistente. | X | ||||
30 | En esta compañía siempre se han establecido claramente las políticas y reglamentaciones. | X | ||||
31 | La compañía considera a sus empleados como seres humanos en vez de instrumentos para alcanzar sus objetivos. | X | ||||
32 | La compañía como tal es leal con sus empleados. | X | ||||
33 | Las políticas de la empresa tiene en cuenta la carrera del empleado. | X | ||||
34 | Esta compañía responde a mis expectativas de trabajo. | X | ||||
35 | La manera en la cual las tareas y responsabilidades del trabajo están es lógica. | X | ||||
36 | En esta compañía todo se implementa abiertamente. | X | ||||
37 | En la compañía existe un ambiente de honestidad y franqueza. | X | ||||
38 | Las políticas de la empresa son revisadas y actualizadas cuando es necesario porque la administración no evita adaptarlas en creaciones nuevas y creativas. | X | ||||
39 | En la compañía los empleados cuentan con las habilidades requeridas para los puestos. | X | ||||
40 | En esta empresa toda información es transmitida puntualmente. | X | ||||
41 | En esta compañía las políticas tienen en cuenta la opinión del empleado. | X | ||||
42 | Toda la información es transmitida con precisión a los empleados. | X | ||||
43 | Esta empresa trabaja duro para identificar nuevas políticas y dejar de lado las antiguas en beneficio de los empleados. | X | ||||
44 | Las políticas de personal en la compañía son justas. | X | ||||
45 | Los empleados reciben una adecuada retroalimentación en relación con la calidad del trabajo. | X | ||||
46 | Las políticas de personal de esta compañía se implementan con imparcialidad. | X | ||||
47 | La relación de los empleados con la compañía es armoniosa. | X | ||||
48 | Las prioridades de esta compañía son entendidas por sus empleados. | X |
MUCHAS GRACIAS POR SU COLABORACIÓN!!!
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