Ensayo sobre la importancia de los directivos componentes

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Introducción

En estos tiempos las empresas deben tener un alto nivel de competitividad para poder realizar sus objetivos, sabemos que las organizaciones no se mueven solas, si no ocupan de una serie de directivos que con sus respectivas decisiones y delegación de subordinados  llevan a la empresa al éxito.

En el siguiente ensayo se describe nuestra primera unidad llamada introducción a las habilidades directivas, se menciona primero que nada el concepto de habilidades para poder entender las habilidades y cualidades con las que debe de contar un director.

También se habla de palabras relacionadas directamente con las habilidades, como el liderazgo que sabemos que es una de las principales características de un directivo para saber guiar a su equipo de trabajo.

Ensayo

Las habilidades según la investigación previa se atribuyen a una palabra que se encuentra en la mayoría de las diferentes definiciones encontradas: capacidad, la cual debe de tenerse no solo en el ambiente laboral si no en cualquier parte de nuestra vida diaria, ya que su uso será exclusivamente para el cumplimiento de un objetivo.

Otra palabra que se encuentra en gran medida relacionada con el termino habilidad, ya enfocándonos en el ambiente laboral es el liderazgo, el cual viene a recaer directamente a las cualidades de un guía para poder llevar a su equipo de trabajo a los objetivos deseados, del liderazgo se desprenden muchísimas habilidades que en conjunto hacen que se logre un resultado eficientemente, que el hecho de que la persona con mayor responsabilidad delegue de una forma adecuada en la que los trabajadores se sientan motivados y entusiastas para realizar sus actividades designadas sea la base del triunfo de la organización.

Por eso es que las habilidades de un directivo competente deben ser principalmente con la comunicación, que hará la buena relación con las demás personas, en este caso con sus subordinados, el director deberá equilibrar tanto su vida personal como la laboral para que sus resultados sean siempre los esperados.

El directivo deberá enfocarse en guiar al equipo, en motivarlo, en solucionar problemas, en identificar las capacidades de cada uno de los miembros de su equipo para poder adecuar a las actividades que se tengan que realizar, deberá señalar objetivos en un determinado lapso, crear un ambiente armónico, todos estos aspectos que necesita cubrir un director podrá hacerlo siempre y cuando posea del goce de las siguientes habilidades cabe mencionar que se describen las cuales para mí son las más importantes como lo son las interpersonales, yo la considero importante ya que en esta cualidad se enfocara el director en identificar las necesidades del trabajador, tendrá que entablar una relación de real comunicación que le ayude a resolver los conflictos que se le presenten con el equipo; Como ya lo mencionaba líneas atrás el liderazgo es una de las principales habilidades de un director , sus características son proponer nuevas ideas, asumir responsabilidades cuando se cometan errores, mantener una actitud imparcial que se refiere que este siempre recto con sus decisiones y que trate a los trabajadores por igual y con la misma disciplina.

Considerando también las habilidades grupales donde el faculta miento y delegación para los empleados debe ser el óptimo para trabajar como se debe y de una forma cómoda tanto para el trabajador como para su directivo y por ultimo otra habilidad más que me gustaría destacar seria la conceptual ya que pienso que como sus características son innovar y pensar estratégicamente esto hace que el objetivo a cumplir se acerque más, que la aportación del conocimiento y las ideas del director además de tomar en cuenta las del equipo sea realmente relevante para la toma de decisiones y el cumplimiento del objetivo que se espera.

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