Entrevista Estructurada

ENTREVISTA ESCTRUCTURADA

VACANTE: Analista Contable

No DE VACANTES: 1

SALARIO: $1.850.000 + Prestaciones Sociales

TIPO DE CONTRATO: Indefinido

FUNCIONES:

FUNCIONES PRINCIPALES ALCANCE DE LAS FUNCIONES

• Realizar los registros e informes

contables en estricto apego a la

normativa vigente.

• Revisar y validar los registros contables para que estén adecuadamente respaldados.

• Validar y centralizar las remuneraciones.

• Elaborar y presentar las declaraciones de impuestos mensuales, anuales y declaraciones juradas anuales ante la DIAN

• Proporcionar apoyo en la gestión y confección del presupuesto y tesorería.

• Elaborar y enviar informes contables mensuales, trimestrales y anuales a contraloría, como Balances e Informes analíticos

• Ejecutar labores de análisis y control sobre procesos en que intervienen otras áreas y que tienen alto impacto en la contabilidad

• Realizar el ingreso y control del activo fijo de la empresa.

• Revisar y actualizar periódicamente el manual de procedimientos de Activo Fijo

• Elaborar y revisar todas las conciliaciones de cuentas sobre una base mensual o trimestral.

• Realizar tareas de control de procesos que impactan sobre el disponible; arqueos de caja menor, inventarios físicos de materiales, etc.

• Realizar tareas de control sobre los ingresos y egresos realizados por Tesorería.

• Confeccionar procedimientos, manuales e instrucciones tendientes a normalizar los procesos administrativos- contables.

• Colaborar con Auditorías Internas y Externas

PREGUNTAS ESTRUCTURADAS PARA LOS ASPIRANTES AL CARGO:

1. Hábleme un poco de usted, ¿cómo está conformado su núcleo familiar?

Aspirante: Está conformado por mi padre, madre y mi hermana mayor

2. ¿Actualmente con quien vive?

Aspirante: Vivo únicamente con mi esposa en el barrio Suba la Campiña

3. ¿Cómo se enteró de la oferta laboral?

Aspirante: A través de internet

4. ¿Cuál es su formación académica?

Aspirante: Bachiller Académico en el colegio Francisco de Paula Santander, y estoy en V semestre de Contabilidad en la Universidad Santo Tomas

5. ¿Cuál su aspiración salarial?

Aspirante: Mi aspiración salarial es de $1.500.000 a $1.800.000

6. ¿Tiene disponibilidad de tiempo?

Si tengo disponibilidad de tiempo inmediata

7. ¿Actualmente se encuentra laborando?

NO

8. ¿Cuáles fueron sus 3 últimas experiencias laborales?

9. ¿Cuáles fueron los motivos de retiro?

10. ¿Cómo maneja las situaciones de estrés?

11. Cuéntame sobre un obstáculo que fue capaz de superar en el pasado

12. ¿Qué herramientas o programas de contabilidad sabe manejar?

13. ¿A qué tipo de entorno de trabajo se adapta mejor?

14. ¿Porque lo debemos contratar?

15. ¿Cuáles son sus expectativas del cargo?

16. ¿Qué más le gustaría que sepamos de usted?

Después de que las entrevistas estructuradas se completen, se comparan las respuestas entre los candidatos. Mediante la revisión de cada uno de ellos y comparar qué tan bien cada respuesta se ajusta a lo que estás buscando, podremos encontrar el candidato adecuado a seguir.

BIBLIOGRAFÍA:

1. Página de Internet el empleo.com http://www.elempleo.com/colombia/consejos_profesionales/que-es-y-como-encontrar-un-empleo-ideal-/12419342

2. Acevedo Ibáñez, A. (1988). El proceso de la entrevista: conceptos y modelos. México, D.F.: Limusa.

3. Artículo en internet:

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