Estructura metodológica de los programas de seguridad e higiene.

Estructura metodológica de los programas de seguridad e higiene.

Objetivos de la higiene de trabajo son:

• Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.

• Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.

• Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones

• Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.

Estos objetivos los podemos lograr:

• Educando a los miembros de la empresa, indicando los peligros existentes y enseñando cómo evitarlos.

• Manteniendo constante estado de alerta ante los riesgos existentes en la fábrica.

Contenido de un plan de seguridad e higiene

Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido estos suelen ser francos y directos:

• Asegurar la participación de la gerencia principal: Lograr un compromiso altamente visible de la gerencia para con la seguridad, está considerada en general como el primer elemento indispensable.

• Organizar para obtener logros: El especialista en seguridad clasificara hechos y recursos, con lo que formara un esfuerzo coordinado.

• Detallar el plan de operación: El objetivo, políticas, normas y reglamentos de seguridad de la compañía, y el método elegido para su implementación deben comunicarse al inicio del programa. Asimismo, a todos los participantes se les deben dar a conocer revisiones que se hagan en el plan.

• Inspeccionar operaciones: Las inspecciones de la planta ofrecen información relacionada con las condiciones que se corregirán y la evaluación sostenida del progreso logrado.

• Considerar revisiones de ingeniería: Se espera que las correcciones comiencen con la consideración de medios para eliminar riesgos físicos.

• Utilizar protecciones y dispositivos de protección como último recurso: Si las revisiones de ingeniería no son posibles, o estas no cumplirán el objetivo de seguridad, deben utilizarse medios suplementarios para ofrecer protección contra la exposición.

• Ofrecer educación y capacitación: la conciencia y el desarrollo de la motivación son ingredientes

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