Guia de moderacion narcoticos anonimos
Enviado por daniel juan ruiz g • 6 de Junio de 2018 • Exámen • 7.651 Palabras (31 Páginas) • 489 Visitas
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Borrador
Guía de moderación de una
reunión de un grupo de NA
Guía de Moderación
Oración del servicio
Segunda Tradición
Guía de Grupo
Introducción
Objetivos
Metas
¿Quién escoge el moderador?
La Guía de Grupo
Diversidad
Qué puede hacer el grupo SI el moderador
Que hacer cuando
Mejorando nuestro FORMATO
EL PERFIL DEL MODERADOR IDEAL
Guía de Moderación
Oración del Servicio
«DIOS, concédenos la sabiduría para que podamos servir según tus divinos preceptos. Ayúdanos a comprender tu propósito. Haznos servidores de tu voluntad y concédenos la necesaria abnegación para que ésta sea realmente tu obra y no la nuestra, de modo que ningún adicto, dondequiera que esté, deba morir a consecuencia de los horrores de la adicción.»
Aprobado CSM 2018.
Segunda Tradición
«Para el propósito de nuestro grupo sólo hay una autoridad fundamental: un Dios bondadoso tal como pueda manifestarse en nuestra conciencia de grupo. Nuestros líderes no son más que servidores de confianza, no gobiernan.»
Doce Tradiciones de Narcóticos Anónimos
Guía de Grupo
Los grupos de Narcóticos Anónimos se gobiernan a sí mismos (en palabras de las Doce Tradiciones: son autónomos … pueden organizarse de la manera que crean más adecuada para sus miembros, siempre y cuando sus acciones no afecten a otros grupos o a toda la Confraternidad de NA … lo que figura aquí no es un «reglamento» sino la experiencia compartida de muchos grupos sobre lo que les ha resultado positivo … la mejor fuente de orientación para el grupo está en el mismo grupo … tu grupo desarrollará su propia identidad,
su modo de hacer las cosas y su habilidad especial para llevar el mensaje. Y así debe ser. En NA
estimulamos la unidad, no la uniformidad.
… El grupo es el vehículo principal para trasmitir nuestro mensaje. Proporciona un marco en el que el recién llegado puede identificarse con otros adictos y encontrar un ambiente de recuperación.
INTRODUCCION
Objetivos
Educar a compañeros(as) servidores(as) de confianza responsables de moderar una reunión de narcóticos anónimos.
Fortalecer la atmósfera de recuperación al proveer los conocimientos y los principios espirituales necesarios para moderar una reunión.
Metas
- Definir el perfil de un “ moderador clave ” con énfasis en nuestra literatura.
- Facilitar una herramienta de consulta que sirva como refuerzo al moderar y/o coordinar una reunión.
- Mantener informados a los moderadores de:
- Tipos de reuniones abiertas y reuniones cerradas.
- Formatos de reunión ( vivencial, un tema específico, estudio, orador, recién llegado, preguntas y respuestas, de trabajo o servicio )
Guía de Moderación
¿Quién escoge al moderador?
Esta es una responsabilidad del Secretario del Grupo. Si no existe o no se ha elegido un servidor para este servicio, el resto de servidores de confianza asumen ese servicio.
Entre varias, es responsable de mantener el registro de las reuniones, el formato del día y agenda las reuniones de trabajo o de servicio.
En otros grupos el moderador es el secretario, quien se encarga de moderar junto con los compañeros coordinadores de reuniones; elegidos en una reunión de trabajo para un tiempo determinado.
El líder (o coordinador) es el miembro de NA que guía las reuniones de recuperación de acuerdo con su formato. El líder, que suele ser una persona diferente cada semana o cada mes, marca el tono del resto de la reunión …
El tono del líder ayuda a establecer un ambiente positivo de recuperación. Esto puede incluir el
mantener el orden en la reunión. La amabilidad y la calma influyen mucho en preservar el ambiente de recuperación. Un coordinador que sepa ser afectuoso y firme a la vez puede mantener la reunión centrada en llevar el mensaje de recuperación …
Servidores de confianza del grupo:
Funciones y responsabilidades
Perfil del Moderador Clave
( Guía de Grupo, Página No. 8, IP No. 29, 4to concepto de servicio)
Beneficios del Moderador
La Guía de Grupo
- Tipos de reuniones abiertas y reuniones cerradas. Boletín No. 15
- Formatos de reunión ( Vivencial, un tema especifico, estudio, orador, recien llegado, preguntas y respuestas )
- Reuniones de trabajo.
- La posición de NA acerca de las reuniones de “interés especial”. Boletín No. 18
Guía de Moderación
Diversidad.
Es importante entender que cada grupo tiene diferentes personalidades y que el moderador debe sacar lo mejor de cada miembro que asiste a reuniones. Recordar: “Principios SI, personalidades NO” El moderador equilibra el tiempo de la reunión para que la participación sea equitativa.
PERSONAS QUE PUEDES ENCONTRAR EN REUNIÓN QUE PUEDE HACER EL MODERADOR
EL O LA QUE PREGUNTA Sugiere a los miembros compartir sus
Quiere hacerse notar e imponer su opinión. propias experiencias. Desvié las
Busca apoyo y general atención preguntas y evite entrar en juego.
EL O LA QUE NO ENTIENDE FACILMENTE Invita amorosamente a que acepte el
No entiende razones, no quiere escuchar, ni punto de vista de la mayoría y use una
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