Informe Psicolaboral

INFORME PSICOLABORAL

CONVOCATORIA INTERNA ASESOR DE FAMILIA

1. DATOS DEL POSTULANTE:

Nombre: Gianfranco Quiñones Changanaqui

Edad: 27 años

Estado Civil: Soltero

Estudios: 2do. Ciclo de Adm. De Empresas

Puesto Actual: Teleoperador

Fecha: 08/05/13

2. ASPECTO INTELECTUAL

Gianfranco presenta un Coeficiente Intelectual de 115, que lo ubica en la categoría Intelectual Normal Superior. Sus competencias intelectuales le permitirán enfrentar problemas de tipo numérico y verbal satisfactoriamente. Así mismo, su capacidad de aprendizaje es adecuada y le facilita adherir a su bagaje nuevos conocimientos y conservarlos en su memoria, para traerlos como experiencia a nuevas situaciones. Lo anteriormente mencionado puede permitirle realizar análisis de las diferentes situaciones laborales, logrando identificar las mejoras o posibles conflictos.

3. ASPECTOS DE PERSONALIDAD

INTRAPERSONAL

Posee un conocimiento acertado de sí mismo, reconociendo sus fortalezas y áreas de mejora. Se percibe como una persona estable emocionalmente, logrando identificar de manera correcta sus ideas, sentimientos, pensamientos y estado de ánimo y el de las personas con las que interactúa. Conoce sus limitaciones y trata de buscar la mejor solución que este a su alcance. Denota un alto nivel de autoconocimiento.

INTERPERSONAL

Le agrada trabajar con personas y estar en actividad constante. Presenta un grado elevado de entusiasmo y optimismo frente a los resultados de sus proyectos y el potencial de las personas con las que trabaja es por ello que se inclina por asumir retos en donde puede demostrar sus habilidades. Es metódico y preciso en su forma de pensar y trabajar, por lo que suele seguir procedimientos ordenados tanto en su vida personal como laboral.

4. COMPETENCIAS DEL CARGO

COMPETENCIAS DEL PUESTO RESULT. CANDIDATO

1 2 3 4 1 2 3 4

Actitud de Servicio

Es la disposición para realizar el trabajo con base en el conocimiento de las necesidades y expectativas de los contratantes. Implica preocuparse por entender las necesidades de los contratantes y dar solución a sus problemas; así como realizar esfuerzos adicionales con el fin de exceder sus expectativas y mejorar su vida. X X

Trabajo en Equipo

Es la capacidad del trabajador para establecer relaciones con sus compañeros a fin de que cada uno pueda desempeñar las funciones de su cargo articulando las metas que le competen alcanzar con las metas de sus compañeros de trabajo y la meta final de la Institución. X X

Orientación a la Mejora Continua

Es establecer los objetivos de procesos necesarios para conseguir resultados de acuerdo a las políticas de la organización. X X

Relaciones Interpersonales

Es una interacción recíproca entre dos o más personas. Se trata de relaciones sociales que, como tales, se encuentran reguladas por las leyes e instituciones de la interacción social. X X

Habilidades de Comunicación

La comunicación es el acto por el cual un individuo establece con otro un contacto que le permite transmitir una información. En la comunicación intervienen diversos elementos que pueden facilitar o dificultar el proceso. X X

1: Muy superior 2: Superior 3: Promedio 4: Mínimo necesario

5. RESULTADOS FINALES

El Sr. Gianfranco Quiñones es un candidato Recomendable para ocupar el cargo de Asesor de Familia, cuenta con las competencias necesarias para asumir las exigencias del puesto.

Se recomienda fortalecer los mecanismos y estrategias para formular planes de acción que ayuden a mejorar los objetivos

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