Informe Psicologico

INFORME PSICOLÓGICO LABORAL

Paciente: xxx

DNI: xxx

Edad: 23 años

Fecha de Nacimiento: xxx

Estudios: Secundario incompleto, adeudando una materia

Estado civil: Soltero

Empresa: xxx

Puesto de trabajo: Operador

Psicodiagnóstico: (Nivel 2).

Fecha de evaluación: 10 de Julio del 2014. Valido 6 meses

Aspectos generales

El Sr. xxx se presenta a la entrevista a la hora pactada, mostrando un cuidado exterior prolijo.

Se muestra predispuesto al momento de cumplir con las consignas que se le imparten, por lo que su rápida captación de las mismas permite inferir que posee buena adaptación a situaciones nuevas.

El candidato se muestra respetuoso, cooperador, con un trato cordial. Su discurso es claro, organizado, coherente y conciso dando una idea lograda sobre lo que desea transmitir, brindando detalles a los temas propios de la entrevista.

Aspectos intelectuales y emocionales

De acuerdo a los protocolos que se le administraron, su rendimiento cognitivo se ubica dentro de la media normal, de acuerdo al grupo de referencia con que se lo compara.

Su capacidad de concentración se halla conservada, en un tiempo de reacción normal, y el nivel atencional se encuentra disminuida, sin embargo no afecta su rendimiento laboral.

En el área emocional se observa estable, no obstante es una persona reservada e introvertida siendo cauto y prudente en sus relaciones interpersonales.

Se observa en las diferentes técnicas aplicadas que es una persona ordenada, bien adaptada, con una buena automatización de los procesos lógicos del pensar, lo que indicaría plasticidad y flexibilidad, adaptación y ajuste al medio adecuado.

Estilo de gestión

Posee la capacidad para enfrentar adecuadamente las presiones o circunstancias que son propias de la dinámica laboral.

Ante situaciones novedosas o imprevistas se maneja con cautela, pero una vez que se ha acostumbrado a la situación puede adaptarse y desenvolverse adecuadamente mejorando su rendimiento y manteniéndose estable.

Posee adecuada capacidad de aprendizaje, incorporando nueva información de forma eficaz y rápida beneficiando su rendimiento laboral. Es capaz de darse cuenta de sus propios errores por lo cual se esfuerza por corregirlos, buscando una adecuada solución y adaptándose activamente a las diferentes situaciones.

Durante la aplicación de las técnicas, es paciente, ordenado y metódico, teniendo buena capacidad para organizar y planificar la tarea alcanzando los objetivos deseados.

Dispone de voluntad y constancia para proseguir hacia la realización y cumplimiento de los objetivos, a pesar de encontrar circunstancias adversas durante el transcurso hacia el logro.

Tal vez su punto más débil tenga que ver con trabajar en equipo ya que prefiere trabajar dentro de márgenes que le permitan cierta autonomía: que le indiquen su tarea y luego lo dejen desenvolverse con libertad, y además disfruta trabajar en forma individual, concentrándose adecuadamente en su propia tarea. Sin embargo, no posee dificultad de realizar labores en forma conjunta cuando se lo indican, participando activamente en la obtención de una meta en común y respetando las pautas que se imponen, por lo que reconoce y respeta la figura de Liderazgo y Autoridad.

Conclusión y recomendaciones

Se puede inferir, a través de los resultados obtenidos, que no posee alteraciones del orden cognitivo o psicomotriz que puedan generar algún impedimento al desarrollo de su trabajo.

No se observan en la entrevista y en las técnicas, indicadores de deshonestidad ni que permitan dilucidar la presencia de una adicción.

Tiene esperanzas de incorporarse a dicha empresa, siendo sus expectativas poder aprender y capacitarse para desarrollar

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