LECTURA CONCEPTO COMO HOMBRE COMPLEJO

UNIVERSIDAD AZTLAN

Maestría en Recursos Humanos

FACTOR HUMANO I

LECTURA

“Concepto como Hombre Complejo”

Nombre del Alumno:

Alexandra Graniel Aguilar

Fecha de elaboración: 18 de febrero del 2021

1. LECTURA “Concepto como Hombre Complejo”

Opinión de la lectura

Esta lectura se me hizo muy interesante, el saber y conocer como fueron cambiando los conceptos sobre la manera de ver o la manera de ser del personal de las Organizaciones. Como han ido cambiando de acuerdo a los tiempos que se van viviendo y a los cambios que estos traen, pero todos enfocados en conocer más a los trabajadores y así poder lograr un buen ambiente laboral, todo para beneficio de la empresa y los empleados.

Así como el mundo en general, existimos muchos tipos de personas, en las cuales la forma de actuar dependen mucho de la forma de ser de las personas. En la lectura pudimos observar diferentes tipos de concepciones, los que se motivan con recompensas económicas, otros por recompensas sociales e incluso hombres que se motivan por ambas cosas; sin embargo creo que es importante conocer al personal, pero conocerlos bien para saber cuál es su entorno, cuáles son sus valores, cuáles son sus motivaciones, cuáles son sus necesidades y cuáles son los factores que le afectan o benefician, hablando de sus problemas tanto personales como laborales.

Si bien es sabido, la experiencia, las situaciones personales, familiares, laborales, etc… influyen mucho en la forma de ser un colaborador. Algunas empresas tienen sus lineamientos muy firmes y rígidos, nada flexibles para apoyar a sus trabajadores, por eso es importante la participación del área de Recursos Humanos.

Un Hombre Complejo entiendo que es un trabajador, empleado o colaborador, que tiene infinidad de variables. Todos los empleados son diferentes y cada uno se motiva de manera diferente; sin embargo, es importante tomar en cuenta todo, su medio también, sus experiencias, capacidades,  etc… para poder encontrar la manera correcta de motivarlo. También es importante tomar en cuenta sus valores, valores que traen desde la infancia, tomar también en cuenta las percepciones que pudieran tener, ya que todos tenemos diferentes puntos de vista, sin embargo no menos importantes.

Un Hombre complejo es un trabajo bien motivado y que se siente satisfecho con su trabajo, pero eso no asegura que en algún momento su estado laboral cambie, porque siempre habrán o saldrán nuevas situaciones o nuevos problemas que puedan hacerlo cambiar; así como los empleados que mientras más experiencia agarran en el puesto más exigentes se vuelven y necesitan de mas motivaciones.

Relación con Recursos Humanos

El Departamento de Recursos Humanos en una empresa es muy importante, ya que esta es la encargada de todo el personal de la empresa.

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