Liderazgo Inspiracional

Liderazgo inspiracional

En este libro escrito por Carlos Barber Kuri y Carlos Clùa de la Torre , sobre liderazgo inspiracional me parecióun poco repetitivo pero a su vez interesante, el libro empieza poniendo un ejemplo un poco agresivo contando una historia sobre un grupo de jóvenes que se encuentran en un tren , en donde una de las integrantes del grupo cae por una de las uniones entre vagón y vagón , y nota que al caer el mismo tren la arrolla y pierde sus extremidades , llega al médico de un pueblo y el doctor se nota con una prótesis, este mismo le dice a la joven de nombre Daniela una frase la cual me precio muy interesante, la frase decía : " Tu vida será lo que hagas con ella" , que tiene mucha razón y yo la entendí en la manera que , uno mismo tiene saber qué hacer con su vida , tomar su propias decisiones sin dejarse influir por los prejuicios u opiniones de la gente. También cabe mencionar que cuando eres un líder debes seguir hacia adelante y para poder hacerlo debes tener una mente abierta ya que eso te ayudara a poder percibir las situaciones de diferente manera.

En otra de la historias que relata el libro sobre un doctor con estudios en estados unidos , encuentra su vocación de regreso en su país simplemente caminando se le cruza una mujer la cual le cambia el destino y empieza un micro empresa la cual a lo largo de los años empieza hacerse macro , en estas historias los tipos de líderes que aparecen aquí son aquellos que no importa que tanto vayan sobresaliendo en la sociedad, siempre tendrán el mismo objetivo , por el cual empezaron su proyecto.

En la parte que trata sobre "Como Inspirar?" lo que por mi cuenta entendí fue que los lideres son los que en su grupo de trabajo aplican el hacer hacer , el cual refiere que si soy capaz de hacer que oros hagan vía motivaciones , incentivos y animando al equipo , se verá una mejor agrupación y mejores resultados , el ejemplo es el que al final termina siendo copiado, y es cierta , si tu estas siendo dirigido por alguien superior, lo que esperas es que te den el ejemplo para que tu logres hacerlo igual o mejor , las empresas de grandes rasgos , normalmente tienes este tipos de líderes , los cuales son positivos en su forma de ser , así la gente con la que trabaja llega a confiar en él y así actuar con garantía y resultados de gran calidad.

En cuanto a lo de si un líder nace o se hace con el tiempo, desde mi punto de vista tiene mucho que ver las dos partes, porque siento que todo ser humano tiene en sus genes una pizca de liderazgo , mucho o poco no sé , pero ya depende de nosotros trabajarlo y entrenarlo para poder así darnos cuenta que tipo de líder somos y si en realidad somos líderes , porque si entrenamos esa parte de líder en nuestra persona podemos llegar a puestos grandes y así obtener grandes resultados

Una frase que me gusto del libro fue una que se refiere algo sobre empezar liderando sobre que está en el espejo, ósea uno mismo , y tiene mucha razónporque si no sabes controlarte a ti mismo, no podrás con las demás personas .

"Todo el mundo voltea a ver siempre al líder".... vaya que esta frase me hizo pensar , porque normalmente cuando en un grupo de trabajo, si algo no llega salir como se esperaba , luego nos vamos encima del que se supone que nosestá guiando, pero si el que te esta guiando es un verdadero líder, buscara mas soluciones y no se frustrara y se atorara con el problema que está viviendo , aparte de que debe potenciar las capacidades de los trabajadores , y descubrir sus habilidades para así poder trabajar al máximo y poder alcanzar el nivel máximo y optimo

Muchas veces las personas nos dejamos llevar por la personalidad del líder, y esto no tiene nada que ver , si es bueno o malo , la personalidad es una aptitud diferente a la de un líder .

La parte de teorías de liderazgo en el

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